学校师德师风建设考核制度是怎样的呢？制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。以下是小编精心收集整理的学校师德师风建设考核制度，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。1RY学学库网1RY学学库网学校师德师风建设考核制度篇11RY学学库网为了进一步改变全体教职员工的思想作风、工作作风，树立良好的教师队伍形象，使我校师德师风建设再上一个新的台阶，全面推动教育的创新、改革和发展，提高教育质量和教学水平，我校依据《师德师风考核评估方案》特制定本方案：1RY学学库网一、奖励方案1RY学学库网依据《师德师风考核评估方案》，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。其中110分—120分为优秀，90分—109分为合格，89分以下为不合格。1RY学学库网有下列情形之一者，分别奖励2—4分（但师德考核总分不得超过120分）：1RY学学库网1、与封建迷信、邪教活动等做坚决斗争且成绩突出者；1RY学学库网2、获得师德标兵、爱岗敬业标兵、学习标兵等荣誉者；1RY学学库网3、做学困生工作成绩突出者；1RY学学库网4、教书育人成绩突出者；1RY学学库网5、其它在师德师风建设方面取得突出成绩或重大贡献者。1RY学学库网学校将考核结果存入教师业务档案和师德师风档案中，作为对教师进行奖惩、聘用以及职务晋升、绩效工资发放的重要依据。考核结果计入教师业务档案，作为评先评优依据，并上报上级部门备案。1RY学学库网二、惩处内容1RY学学库网凡有下列情况之一者，不管得分多少，实行一票否决，考核等级为不合格：1RY学学库网1、触犯法律受到刑事处罚的，受到党纪、政纪处分的；1RY学学库网2、违反计划生育有关禁止性规定并未改正的；1RY学学库网3、违反社会治安综合治理有关规定，造成严重社会影响的；1RY学学库网4、严重违反廉政建设规定的1RY学学库网5、违反中小学中小学教师十不准，造成不良影响或严重后果的；1RY学学库网6、不服从组织工作安排，经教育不改的；1RY学学库网7、不遵守规章制度，影响整体工作，造成不良影响的；1RY学学库网8、有其他严重问题的。对考核不合格者，取消本年度评先评优资格。1RY学学库网三、违规处理办法1RY学学库网凡有违规情形者，取消三年内评职、评优、评骨干的资格。被上级部门直接查处或被媒体曝光，给学校声誉造成恶劣影响等情节严重者立即清退。1RY学学库网学校师德师风建设考核制度篇21RY学学库网为了改变教师的思想作风、工作作风，树立良好的队伍形象，进一步加强我们的师资队伍建设，推动教育的创新、改革和发展，全面提高教育质量和教学水平。特制定本方案：1RY学学库网我们一方面教育教师树立良好师德师风，另一方面要教育学生尊敬老师、热爱老师。对于发现的问题，要以批评教育为主。个别情节严重影响恶劣的要进行处理，该检查的检查，该处分的处分，有利于树立良好的师德师风。要注重抓好三个环节，一是健全发现问题的机制；二是健全处理问题的机制；三是健全责任追究的机制。要加强规章制度建设，依靠制度约束，加强监督管理。要依据以上三个方面查找问题和处理问题。1RY学学库网具体安排为：1RY学学库网一、考核时间：1RY学学库网每学年末进行一次考评。1RY学学库网二、校考核组组成：1RY学学库网校领导及教师代表。1RY学学库网三、考核工作对象：1RY学学库网全体教师1RY学学库网四、考核方法：1RY学学库网1、考核结果量化打分，根据分数的高低评出一、二等次。1RY学学库网2、考核人员按考核内容给考评对象打出相应分数。1RY学学库网3、考核中出现下列情况之一者只能评为三等。1RY学学库网（1）体罚或变相体罚、歧视侮辱学生，情节严重、影响极坏者；1RY学学库网（2）向学生或家长索要物品、利用教师职务之便以教谋私，影响极坏者；1RY学学库网（3）进行有偿家教；1RY学学库网（4）参与赌博、酗酒、迷信等有损教师形象的活动，影响极坏者；1RY学学库网（5）因工作失职而造成责任事故，后果严重者；1RY学学库网（6）校级以上通报批评者；1RY学学库网五、考核内容：1RY学学库网1、政治态度：1RY学学库网（1）、拥护党的路线、方针、政策；1RY学学库网（2）、遵守国家法令法规，遵守社会公德；1RY学学库网（3）、不参与邪教等非法组织及迷信教会；1RY学学库网（4）、认真参与政治学习和集会并做好笔记；1RY学学库网（5）、不在学生中散播落后消极思想和言论；1RY学学库网（6）、不进入不健康的娱乐场所；1RY学学库网2、职业道德：1RY学学库网（1）、执行教育法规，不体罚或变相体罚、歧视侮辱学生；1RY学学库网（2）、不乱收费，不向学生或家长索要物品，不利用教师职务之便委托学生家长办私事；1RY学学库网（3）、不进行有偿家教；1RY学学库网（4）、注意教师形象，仪表端庄，衣着打扮得体，举止文明，为人师表；1RY学学库网（5）、不在课堂内吸烟或使用通讯工具；1RY学学库网（6）、不参与赌博、酗酒、迷信等有损教师形象的活动；1RY学学库网（7）、无因工作失职而造成责任事故；1RY学学库网（8）、主动为学校做些本职工作以外的工作，不计报酬；1RY学学库网3、劳动纪律：1RY学学库网（1）、无迟到、早退，按时进课堂，不拖课不擅自离岗；1RY学学库网（2）、无旷工、旷课现象；1RY学学库网（3）、工作时间不做与工作无关的事；1RY学学库网（4）、服从学校安排，做好本职工作；1RY学学库网（5）、积极参加集体备课和教研活动；1RY学学库网4、德育工作：1RY学学库网（1）、热爱教育，情系学生，敬业奉献，恭德慎行；1RY学学库网（2）、对学生要求严格，认真负责；1RY学学库网（3）、关心爱护学生，有较强的服务意识；1RY学学库网（4）、经常与学生交流沟通，热心为学生排忧解难；1RY学学库网（5）、能及时制止校园内外学生的不文明行为；1RY学学库网六、考核程序：1RY学学库网1、学生考评。1RY学学库网2、教师互评。1RY学学库网3、校考核组考评1RY学学库网七、考核结果：1RY学学库网考核结果作为教师评优、晋升的依据之一，纳入教师年度考核，并在一等对象中评定学年度师德标兵，给予物质和精神奖励。1RY学学库网本办法由教代会审议通过之日起实施。1RY学学库网学校师德师风建设考核制度篇31RY学学库网为了建设师德高尚、业务精湛的教师队伍，为了全面提高教育教学质量，根据国家、省、市教教育局关于加强师德师风建设的要求，结合我校实际，特拟订师德师风建设工作计划，希全体教职工认真贯彻执行。1RY学学库网一、指导思想1RY学学库网全面贯彻执行党的教育方针、政策；以教育法律、法规为准绳，以安全稳定为基础。依法执教，依法从教，全面提高学校的教育教学质量，确保学校的各项工作持续稳定健康发展。1RY学学库网二、组织领导机构1RY学学库网组长：魏云飞1RY学学库网副组长：陈利孟灵1RY学学库网组员：刘继鹏李传令刘昌喜1RY学学库网高连云1RY学学库网组长职责：1RY学学库网1、负责师德师风建设的全面工作。1RY学学库网2、制订计划和总结。1RY学学库网3、实施考核和奖惩。1RY学学库网成员职责：1RY学学库网1、执行计划。1RY学学库网2、进行考核。1RY学学库网3、对违反师德师风一般现象及时进行处理，批评教育并上报组长处。1RY学学库网三、师德师风建设目标责任制度1RY学学库网学校每学期开校与每一位教职工签定师德师风建设目标责任书，把师德师风建设责任落实到每一位教师人头，做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。1RY学学库网四、师德师风目标责任建设互助制度1RY学学库网学校把全体教职工依序排列，从中挑选师德好，业务强，思想道德修养高的教师担任帮扶人，把个别易犯错误、脾气暴躁、性格内向、易冲动自控能力差和刚参加工作的年轻教师作为被帮扶对象，做到一人帮一个。主要从安全、师德和收费几方面对其进行思想教育，被帮扶人每月底之前按时向帮扶人主动汇报思想工作，帮扶人不定时找被帮扶人谈话，了解工作情况和思想动向，及时纠正出现的问题或不良思想趋向。重大问题必须及时报告组长，力争把问题处理在萌芽状态中，凡被帮扶人出现违反师德师风现象的帮扶人将负连带责任。1RY学学库网五、师德师风学校教育制度1RY学学库网学校利用周前会，组织学习有关教育法律法规知识，以会代训对教师进行师德教育，通过学习教育让每一位教职工明白：作为一位人民教师应该努力做好什么，不能做什么，违反了教育法律法规应受到什么样的惩罚。1RY学学库网六、师德师风警示制度1RY学学库网学校为每位教师制作了座签牌，座签牌正面是教师的姓名，反面是关于安全、教师形象、性犯罪、乱收费的警示图案。当每一位教师在教师办公室看见图案时，就能感觉到是在警示自己作为一名人民教师必须要以身作则、率先垂范、一身正气为人师表，一旦触犯将受到法律的制裁，从而让每一位教师望而却步。1RY学学库网七、师德师风督促制度1RY学学库网1、学校建立了师大师风建设网络，由全体教职工相互监督、学生监督、社会监督、舆论监督等层层监督网络，并设立师德师风问题举报箱，公开监督电话。1RY学学库网2、学校每学期都要广泛向教职工、学生家长及社会群众征求对本校师德师风建设意见一次，根据收集的意见和建议，制订整改措施，并限期整改到位。1RY学学库网3、继续严格执行学校干部、教职工发现教师违法犯罪报告制度。学校中凡发现有教师违法犯罪现象的干部、教职工，不论是否属于自己的直接工作范围，都必须向学校有关人员反映，凡视而不见，推委纵容、任其发展的，学校将按照情节和后果加以责任追究。1RY学学库网4、建立师德师风问题举报人保护制度，学校依法保护师德师风举报人的权益，凡出现泄露、挟私报复、打击举报人的要党纪政纪予以追究。1RY学学库网5、增强学生的自我保护意识，学生一旦自身合法权益受到威胁或侵害要立即举报，争取保护。1RY学学库网八、师德师风考核制度1RY学学库网学校严格执行《教师师德师风考核方案》，坚持做好每日巡查，每周总结。每月和每期的师德考核工作，坚持由学校考核及学生、教师、家长评议相结合的方式。坚持把教职工师德考核的结果纳入教师教学年段岗位考核和教师的职称年度考核内容，与教师岗位聘任、晋职晋级、提干评优、活工资分配等切身利益挂钩。1RY学学库网九、师德师风集中整顿教育制度1RY学学库网学校在每学期期末放假前或下半年开校前，集中一段时间进行全校教职工师德师风整顿教育，通过组织学校法律法规、文件、政策、材料，提高教职工的意识，通过教师自我总结剖析，领导指出，群众帮，查找学校师德师风管理和教师遵守师德师风规范的差距，制订整改措施，督促落实，提高教师的师德师风水平。1RY学学库网十、师德师风问题处理报告制度1RY学学库网发现教职工严重违反师德师风规范行为的，学校要及时向教办和局联系学校负责人及局联系片区领导据实报告，并在领导指示下，立即调查处理。发现严重体罚学生，教师性犯罪的，学校必须在半日内向局领导据实报告，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。1RY学学库网十一、预防和杜绝教师犯罪制度1RY学学库网1、加强领导，落实责任。预防和杜绝教师犯罪，校长是第一责任人。学校将杜绝教师犯罪纳入师德师风建设的重要内容，把杜绝教师犯罪的责任分解到每一个教职工人头，形成有效的防范机制。1RY学学库网2、认真开展预防和杜绝教师犯罪的学校教育活动，学校必须严格执行《师德师风学校制度》，认真组织教职工学习职业道德规范、准则、法律法规、党纪政纪条款，教师犯罪案例，抓好警示教育。1RY学学库网3、加强教师管理，严格规范教师行为。学校必须严格执行以下规定：不准学生进入教师寝室；不准教师在非公共场所给学生做辅导；不准学生在双休日、节假日给教师守寝室；不准学生给教师干私事；不准讽刺、挖苦、体罚变相体罚学生；不准教师参与赌博；不准教师进入色情场所。违者，一律按照教育局《师德师风责任追究和连带责任追究制度》进行处理。1RY学学库网4、加强学生自我保护意识教育，强化教师对每一个学生的保护责任意识。学校结合中小学生安全知识教育，广泛开展学生自我防范、保护、救护能力的教育活动，重点抓好学生日常行为习惯养成教育，不断增强学生的道德修养和自我保护的能力。1RY学学库网5、加强监督、及时报告，认真处理，学校认真执行《师德师风监督制度》，完善校内教职工相互监督、社会监督、舆论监督制度。特别加强对有犯罪苗头的的教师进行监督教育。学校教职工发现教师犯罪的必须按照《师德师风监督制度》和《师德师风问题处理报告制度》的规定进行处理和报告，否则将按照有关规定进行责任追究。1RY学学库网十二、教师宣誓制度1RY学学库网每学期开校后，学校在开学典礼会上，组织全体教职工，在学生的监督下面向国旗宣誓：1RY学学库网“我作为一个人民教师，一定要严格遵守师德师风规范，认真履行教师职责，教书育人，服务育人，尊重学生人格，关心、爱护每一个学生健康成长，决不体罚变相体罚和侮辱学生，决不辜负学生家长和全社会对我的信任”。1RY学学库网十三、师德师风优秀教师表彰制度1RY学学库网学校建立师德师风优秀教师表彰制度，学校每学期评选表彰师德师风优秀教师一次学校认真总结师德师风优秀教师的典型事迹，作好宣传，扩大影响。1RY学学库网十四、师德师风责任追究和连带责任追究制度1RY学学库网教职工发生不遵守师德师风规范的行为，按以下制度进行责任追究和连带责任追究。1RY学学库网1、违反师德师风规范情节轻微，未造成不良后果的，由学校给予当事人批评教育，责令作出检查，校内通报批评，并按《教师考核方案》予以扣分处理。1RY学学库网2、违反师德师风规范情节较轻，造成不良后果有一定程度影响的，对当事人给予责令检查、通报批评、限期改正，当年年度考核评定为基本称职及以下，并不得参加评优、晋级和正常晋升工资。1RY学学库网3、违反师德师风规范情节较重，造成的不良后果有较大影响的，给予当事人年度考核评定为不称职，给予相关的党纪政纪处分，调离教师工作岗位。1RY学学库网4、违反师德师风规范情节严重影响很大的。对当事人给予辞退或开除处分，依法撤销其教师资格。1RY学学库网5、违反师德师风规范情节恶劣，构成犯罪事实的。由司法机关依法追究当事人的法律责任。1RY学学库网6、教职工发生重大违反德师风规范的行为，中层领导或教师不按规定要求不报，造成迟报、谎报刊、瞒报的，给予相关责任人通报批评。责令检讨，当年不得参与评优晋职晋升、诫免、降职的处理。1RY学学库网7、发现学生人身权利受到侵害、发现教师性犯罪而知情不报、推诿逃避的干部、教师，视其情节和后果给予相应的纪律处分，直至开除，永不聘用。1RY学学库网学校师德师风建设考核制度篇41RY学学库网教师素质，师德最重要。师德建设决定教师队伍建设的成败，也就决定整个教育事业发展和改革的成败。今天，面对全面建设小康社会的新形势新任务，面对对外开放进一步扩大、社会主义市场经济深入发展的新情况新问题，促进人的全面发展的新目标新要求，我们更应该大力加强师德建设，不断提高教师的师德水平，为教育改革发展提供坚实有力的师德保障。为此，特制定朱山小学师德考核奖惩制度如下：1RY学学库网一、热爱教育是师德的灵魂。1RY学学库网“教师是太阳底下最崇高的职业。”教师的一言一行都应遵从教师职业道德规范。1RY学学库网1、对利用教师职业便利谋取私利，诸如乱收费、乱办班、乱补课、乱发资料者，在晋升职称、评优评先中实行一票否决制度；1RY学学库网2、教师不得有违反法律法规、党和国家方针政策及危害青少年身心健康、有损教师形象声誉的言行，不得参与赌博、封建迷信和色情活动，不得将学生带入自己住室内进行作业辅导、补课、谈话、开会，以及娱乐活动等。1RY学学库网3、教师不得在参与各类考试工作中徇私舞弊；不得在申请认定教师资格、申报专业技术职务、评选优秀教师、晋级等活动中弄虚作假。一经发现上述行为，情节较轻者批评教育，重者实行师德一票否决。1RY学学库网4、教师不得敷衍塞责，无教案上课；不得随意停课；不得让学生家长批改家庭作业或学生代改作业。一经发现上述行为，按比例实行师德量化扣分。1RY学学库网5、学校通过师德量化记分，80分以上为合格，80分以下为不合格。不合格者年度考核定为“基本合格”等次。1RY学学库网二、热爱学生是师德的基本要求。1RY学学库网教师只有热爱学生，才能教育好学生，才能使教育发挥最大限度的作用。可以说，热爱学生是教师职业道德的根本。1RY学学库网(一)关心、爱护、教育好每一位学生。1RY学学库网1、以父母、兄弟、朋友之情，尊重每一位学生的人格。1RY学学库网2、不管学生的家庭、社会背景、经济条件，以及学生本人的品行、学业、智力、身体、性格如何，对每一位学生都应倾注爱心，一视同仁。1RY学学库网3、关心每一位学生的思想、道德、行为、心理、智力、能力、身体的全面发展，提高每一位学生的基本素质。1RY学学库网4、坚持正面教育，不偏爱学生，不歧视学生，不简单粗暴对待学生，不讽刺、不挖苦、不侮辱学生，严禁体罚和变相体罚学生(如罚跪、罚自己打自己、罚抄写作业、拉出教室外等)。1RY学学库网5、认真听取学生、家长意见，建立民主、平等、和谐的师生关系。1RY学学库网(二)主动关爱学生、矫正不良行为。1RY学学库网1、任何活动与节假日前都要对学生进行安全教育，并对活动中可能出现的事故采取必要的防范措施。1RY学学库网2、防止发生火灾、水灾，以及触电、溺水等灾害事故，不得组织学生在第一线抗灾救险，要采取紧急措施，保护每一位学生的人身安全，并及时报告有关单位和部门。1RY学学库网3、及时制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。1RY学学库网4、学生处在险情或者急重病之中，以及处于可能发生严重后果的事故时，现场教师应主动迅速采取措施，救护学生，排除险情，制止事故的发生，实行首视责任制。1RY学学库网5、发现学生违反《中小学生行为规范》和学校有关规章制度的行为，都应主动教育处理。无法处理的应及时报告学校有关处（室）。1RY学学库网三、热爱学校是每一位教师的义务。1RY学学库网(一)关心学校，提出学校改进工作的建议。1RY学学库网1、自觉宣传、维护学校的形象，对外不散布有损于学校声誉的言论，不做有损于学校利益的事，努力为学校增添荣誉。1RY学学库网2、关心学校，向学校提出改进工作的建议，推进学校向前发展。1RY学学库网3、积极参加学校组织的各项活动。1RY学学库网(二)按时上班，工作到位。1RY学学库网1、按工作作息时间表和有关要求上班。1RY学学库网2、认真履行岗位职责，工作主动负责，讲求实效，提高工作质量，完成学校和年级组、教研组下达的各项任务。1RY学学库网3、工作时间不在办公室或走廊上高声谈笑，非工作原因不随意离开办公室串门或做私事。上班时间不带小孩，也不带小孩在工作场所和教学区校园内自由玩耍。严禁在办公室打扑克、麻将、下棋以及网络游戏。1RY学学库网4、值日、值周教师应按时到位，认真履行工作职责，保障学生安全。1RY学学库网5、每周一举行的升旗仪式，以及学校召开的开学、毕业典礼和重要节日的庆祝、纪念性集会，所有教师都必须认真参加，遵守会议纪律。1RY学学库网四、为人师表是师德的核心1RY学学库网教师是人类灵魂的工程师，"为人师表"是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。孔子说："其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。"1RY学学库网1、讲究卫生，不随地吐痰、不乱扔果皮、纸屑等。1RY学学库网2、维护教师形象。衣着整洁端庄，与教师职业相称；上班期间，在校园内不穿拖鞋，在非体育运动状态下不得穿背心；女教师可化淡妆，非礼仪需要不佩戴耳环，不染彩发、不染指甲；男教师不留长发，不蓄胡须，不戴戒指。1RY学学库网3、校园内除办公室、会议室、接待室和教职工宿舍外均为禁烟区。学生面前不得抽烟，校内大会议室禁止抽烟。1RY学学库网4、同事之间有意见，不吵不骂，不背后议论，不搬弄是非，通过正常途径交谈解决。不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事。1RY学学库网5、不准以任何方式向家长索取钱财物品。1RY学学库网五、教好书是师德的关键1RY学学库网教师要把自己的学生培养成为全面发展的有用人才，就必须把书教好。这就要求教师要具备渊博知识。常言道："教师要给学生一杯水，自己必须有一桶水。"就是这个道理。教师还应具备多方面的爱好和才能。因为正在成长中的初中生具有强烈的好奇心和求知欲，他们对任何事物都感兴趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，从远古时代到未来世界他们什么都知道，并认为教师什么都知道。这种好奇心加求知欲是发展智力的动力，教师应珍惜它，而不能扼杀。这就要求教师要多才多艺，和学生打成一片，指导学生开展丰富多彩的活动。所以，教师要终身不断学习，不断开拓，更新自己的知识。正如加里宁所概括出的辩证过程：教师一方面要奉献出自己的东西，另一方面又要像海洋一样，从人民中、生活中吸收一切优良的东西，然后把这些优良的东西贡献给学生。1RY学学库网六、育好人是师德的归宿1RY学学库网教书育人是教师的天职，教书是手段，育人是目的。因此，教师在任何时候都不能忘记，自己不单单是为教书而教书的"教书匠"，而应是一个教育家，是人类灵魂的工程师。这个工程师是通过教学活动，在学生心灵上精心施工而产生的，目的在于培养学生的共产主义世界观和道德觉悟。这就要求教师，必须全面贯彻党的教育方针，坚持以德育为首，五育并举，做到既教书又育人。1RY学学库网总之，良好的师德，是一种强有力的教育因素，是教书育人的一种动力。它是教师从事教育劳动时必须遵循的各种道德规范的总和。所以，每个教师都要努力把自己培养成为具有良好师德的人，才能完成"传道授业解惑"这一光荣而伟大的任务，托起明天的太阳！1RY学学库网学校师德师风建设考核制度篇51RY学学库网为了提高教育教学质量，大力推进师德师风建设，办好人民满意的教育，根据学校实际，特制定师德师风建设考评奖惩制度如下：1RY学学库网一、考评内容：1RY学学库网围绕教育局关于规范教师从教行为“纪律要求”的规定，即：1RY学学库网1、要坚定理想信念，加强政治修养，坚持社会主义的办学方向，不准在课堂上或其它场所散布违背四项基本原则的言论及其它错误言论；1RY学学库网2、要遵纪守法，严于律己，为人师表，不准参与任何形式的赌博、酗酒闹事或者酒后上课及其它违法违纪活动；1RY学学库网3、要爱岗敬业，忠于职守，尽职尽责，不准从事第二职业或者违规在校外兼课、补课及办班；1RY学学库网4、要自尊自重，廉洁从教，乐于奉献，不准向学生、学生家长索要或变相索要钱物以及强迫学生购买教辅资料或其它物品；1RY学学库网5、要关爱全体学生，尊重学生人格，引导学生健康成长，不准侮辱、歧视、体罚或者变相体罚学生；1RY学学库网6、要衣着得体，举止适度，言语文明，不准衣冠不整进入校园、说不文明语言及上课抽烟、使用通讯工具；1RY学学库网7、要严谨笃实，遵循规律，认真执教，不断提高教学质量，不准随意调课、停课、或者擅自请人代课，误人子弟；1RY学学库网8、要勤学善思，积极参加教师继续教育和各种业务培训，努力提高业务水平，不准消极怠工，无所事事，自甘落后。1RY学学库网开展“十评”：1RY学学库网一评理想信念是否贯彻党的教育方针；1RY学学库网二评是否依法执教；1RY学学库网三评是否爱岗敬业；1RY学学库网四评是否谦虚谨慎、尊重同事；1RY学学库网五评是否勤奋刻苦钻研业务；1RY学学库网六评是否谦虚谨慎、尊重同事；1RY学学库网七评是否主动与家长联系；1RY学学库网八评是否以教谋私；1RY学学库网九.评是否尊重社会公德；1RY学学库网十评是否为学生、为家长、为人民服务。1RY学学库网并结合学校《教育教学常规管理规定》，进行考核考评。1RY学学库网二、考评方式：1RY学学库网实行领导评价老师、教师互评、学生评价老师、家长评价教师及行风监督员评价教师相结合，对每个教师师德师风状况进行客观、公正、全面的评价。1RY学学库网三、考评时间：1RY学学库网每学期进行一次，学年度进行综合评定。1RY学学库网四、考评结果：1RY学学库网分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级。学生（家长）评价、教师评价、组织领导评价三项评价优秀率均在90％以上为优秀，优秀率或合格率在60—89％的考评结果为合格，优秀率或合格率低于60％的考评结果为不合格。1RY学学库网五、奖惩制度：1RY学学库网教师师德师风情况考评与教师个人年终考核、晋职聘用、评先选优、岗位津贴等挂钩。对有违师德师风的教师，在个人年终考核、晋职聘用、评先选优等方面实行一票否决制，并进行严肃处理。凡年度师德师风考评不合格的教师，学校有权责令停职检查，连续两年不合格的教师学校予以解聘。1RY学学库网学校师德师风建设考核制度篇61RY学学库网一、每学期末进行一次教师师德考核，师德考核由德育处具体组织实施。1RY学学库网二、师德分由教师自评、小组评、学校行政领导评三部分组成，其中教师自评占20%，小组评占50%，学校领导评占30%。1RY学学库网三、教师自评：根据《中小学教师师德考核细则》逐项对照打分。1RY学学库网四、小组评：任课教师以所在办公室为小组，由组长组织本室全体教师打分，行政领导和未任课的行政后勤人员由全校教师打分。1RY学学库网五、学校领导评：由学校全体行政领导，对全校教师进行打分。1RY学学库网六、师德考核总分为100分，考核分为四等：90—100分为优秀；70—89分为合格；60—69分为基本合格；59分以下为不合格。1RY学学库网七、教师师德考核得分：教师自评、小组评、学校领导评三项得分，按各项所占比例计算出实得分，然后把各项实得分合计为考核最后得分。1RY学学库网如出现以下情况之一者，直接定为不合格。1RY学学库网1、体罚或变相体罚学生在校内造成影响，在社会上造成影响的。1RY学学库网2、教师由工作失职，出现问题受到学校通报批评、受到县通报批评的。1RY学学库网3、由于失职造成学生较大不安全事故者。1RY学学库网八、师德考核得分作为教师考核，职务晋升和评优奖励的重要依据。1RY学学库网学校师德师风建设考核制度篇71RY学学库网1、学校建立定期表彰制度，对职业道德高尚的教师和职业道德建设成绩突出的进行表彰奖励，并大力宣传。1RY学学库网2、对“品行不良，侮辱学生，影响恶劣”的教师，加强教育，限期改正，保证教师队伍的基本素质。1RY学学库网3、积极鼓励，并配合家长会，学会座谈会和社会有关方面对学校教职工师德进行监督、评议，学校认真听取各方面的意见和建议，积极改进工作。对教职工的意见及时反馈，要求整改。1RY学学库网4、对于模范遵守《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师职业道德守则》，遵守、执行的教师，在教师年度考核，评优、评先，职称评聘等方面给予优先评选。1RY学学库网5、对于违反师德规范，触犯规定，经学生或家长举报，调查属实者，视其情节轻重，影响恶劣程度，给予教师大会点名批评、告诫、检讨直至报送教育主管部门给予行政处分，并按规定取消年度教师考核评优、评先、评聘职称等资格，酌情扣发该学期学校发放奖金，处理决定经由行政会讨论，校长办公会作出。具体规定如下：1RY学学库网（1）、对学生实行体罚或变相体罚者，一经学生本人或其家长举报，经调查属实，由校长在教师大会上点名批评；情节较重，影响较恶劣者，责令当事人于教师大会上作检讨，艰以告诫，造成学生身体受伤害的，由当事人赔偿医疗费用；事实真-相被反映到报刊或有关部门，对学校声誉造成严重影响，经调查属实者，将报送教育主管部门对朴关当事人予以相应行政处分，有以上行为者，取消学年度评优，评先等资格，并视其影响酌情扣发该学期学校所发奖金。1RY学学库网（2）将学生赶出教室，停学生的课，剥夺学生上课权利者，一经学生或其家长举报，经调查属实，由校长在教师大会上点名批评，多次触犯，造成恶劣影响，责令当事人在教师大会上作检讨，予以告诫。如因此造成学生发生意外事故者，由当事人承担相应赔偿责任，并报送教育主管部门给予相应处分，有以上行为者，取消当年度评优、评先等资格，酌情扣发该学期学校发了奖金。1RY学学库网（3）未经校长批准，应学生邀请参加学生本人或其家人生日等喜庆宴会者，酌情扣发该学期学校所发奖金。1RY学学库网（4）违反规定者，经举报，调查属实，由校长在教师大会上予以点名批评，告诫，影响较恶劣者，责令其在教师大会上作检讨，对学校声誉造成严重影响者，取消该学年度评优、评先资格，酌情扣发该学期学校所发奖金，并报送教育主管部门处理。1RY学学库网学校师德师风建设考核制度篇8