1、同时又由于一部分学生存在着攀比的心理，因此对低工资的单位不屑一顾，结果是坐失良机，失去了找到工作的机会。
2、随着西方供应商在低工资中心区的长袖善舞，印度承包商们将更多的精力集中于决定购买力的市场中。
3、低工资使工人愤怒得要罢工。
4、该地区的其他国家，由于高失业率和低工资的影响，消费水平踟蹰不前。
5、经过一些列最低工资要求岗位的申请，霍华德转投成*娱乐业，加入付费的网络聊天这一行。
6、低工资是这个国家在其经济发展联合会的一张主牌.
7、就如奇瑞的生意一样,北京政府开始设立全国范围最低工资的消息,爆出了新闻.
8、即使如此,单就他们可能被转移的威胁就足以降低工资水平.
9、政府向工商业界强调解决低工资问题的重要性.
10、健全最低工资制度，全面推行工资指导线和劳动力市场工资指导价位制度。
11、实施劳动合同法和就业促进法，普遍提高最低工资标准，推动建立和谐劳动关系。
12、政府最新文件，如：最低工资、社会保险的规定、综合计时申批记录等。
13、尽管沙塔仍然重复地抱怨中国人支付过低工资和抢走了赞比亚人可以做的工作，但和之前相比，他比较能够接受了。
14、在像最低工资、关税制度以及政府刺激消费等问题上，奥地利学派和芝加哥学派的经济学家可以像“自由市场”一样安然地共处。
15、为了抗议降低工资,工人们决定在工厂里静坐示威.
16、完善促进就业、以创业带动就业的政策,落实最低工资制度.
17、基民盟似乎在阻止全经济范围内的最低工资制度,因为这一政策将严重损害就业机会.
18、很多造假者不交税，是很大的污染源，对工人支付低工资，并随意生产危险的产品。
19、除试用期之外,见习期间的工资也不能低于最低工资标准.
20、但近年来，跨国公司包括本田汽车公司，通过降低工资和克扣福利，从中国职业技术学校积极招聘。
21、我们会将这些原理应用在政策上的议题，包括了最低工资的规定、食物券的供应、保护贸易制度、文凭、健康保险市场以及网上购物。
22、公司巨头们企图压低工资以获得超额利润.
23、领导价格的产出包括,低工资率，高士气，工作的信任，社会认可甚至,低工作地点保险率。
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24、一遇到困难，老板马上想到通过裁减员工来降低成本。盲目裁员，不但会挫伤员工的积极性，削弱员工对企业的归宿感，还会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上，不妨向日本一些企业学习：宁可降低工资也不裁员。
25、由于我们过分的不遗余力的强调劳动力成本优势，广大工人的低工资低待遇，再由于各种消费支出的不断增加，他们只能把钱捂在怀中，虽然有需求但又如何敢潇洒的花钱享受呢？
26、在结束这一论题之前，也许我应当提一下主张以法规形式确定某一最低工资率的另一种论调。
27、如果承认一个人的工作是有价值的，那么就应该付给这个人相应的报酬。问题在于这种薪酬是有断档的。法律规定任何企业雇佣员工必须要支付高于最低工资标准的工资。
28、大使向总统转交了一份胡总*席的祝贺信，虽然塞塔仍旧抱怨中国人支付低工资以及不给赞比亚人就业机会，但他比以前温和多了。
29、旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
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