(1) 记录每月员工迟到、缺勤、病假、无薪请假、补休、产假情况，并带入每月财务报告和年终奖金评定。
(2) 你可以和你的主管谈,不忙的时候可以补休.
(3) 你可以和主管谈,不忙的时候可以补休.
(4) 单位应积极消化员工积存的补休，员工经领导同意也可自行安排补休。
(5) 为了完成工作我一整周都在加班。你可以以后补休。
(6) 三种方案均提出“逢周六、周日时周一补休”,由于2014年清明节适逢周六,所以清明节可能由4月5日休到4月7日。
(7) 加班补偿时间的定义是，如前几天或前一周有加班时数，但公司并未付加班费，这些加班时数可在事后用补休的方式抵销掉。
(8) 例如，一个职员在上周星期四工作10小时，但只领到8小时的工资，他可在本周星期四工作6小时，另外2小时补休是他上周赚到的加班补偿时间。
(9) “如果你在周末还需要加班6小时去部署一个软件更新包，以确保工作时间不宕机，你会得到，”因为既然你是带薪休假，就不会再有补休时间。
(10) 确因工作需要，企业不能安排劳动者在2011年8月12日和23日当天放假的，应当安排其同等时间的补休。
(11) 急患者所急,在这里医生护士们上大夜班、小夜班是常态;没有周末也没有节假日,春节遇上补休那是运气。
