工厂车间是 工厂生产的地方，你知道工厂车间承包合同怎么写吗?以下是小编为大家整理的工厂车间承包合同范文，感谢您的阅读。
集体工厂车间承包合同范文1
甲方：
乙方：
1 总则
1.1 双方本着友好合作、平等互利的原则，经友好协商，特订立本协议。
1.2 甲方把冲压车间产品人工加工费承包给乙方生产，乙方保证将合格产品提供给甲方。
2. 承包范围及加工费用计算
2.1 乙方负责冲压车间的所有产品生产、样品制作、模具制作、车间设备维修等工作。
2.2 本协议的人工加工费是指加工冲压车间产品的人工费用，不含材料费、水电费、易损件、机械折旧等其它费用。
2.3 产品加工单价为每万粒 元， 样品制作为每个 元，模具制造为每套 元。 以上单价为统一单价，不分难易。
3. 乙方工作与责任
3.1 以上单价已包含车间主任、机修、操作工、质检、仓库人员工资及年终奖等车间所有人工成本，乙方负责组建车间所需的生产人员，并制定其月工资及年终奖标准，全权管理车间人员。
3.2 乙方负责根据甲方生产指令及验收标准，向甲方按时按质提供合格产品。
3.3 正常产品乙方必须按订单交期准时交货，如果因机械或模具原因不能按时交货，乙方必须组织车间人员加班加点，确保产品准时交货。
3.4 乙方必须合理利用现有设备，制定模具的制作计划，确保模具能满足生产需要，不得以模具不够作为理由延误生产。
3.5 需增加冲床时，须由董事会决定是否增加，乙方在未能得到购买冲床时，合理调节现有设备，争取按时完成生产任务。
3.6 对于生产订单，乙方应当在接到生产通知单2小时内回复交期，如有问题，可自行向公司领导反映解决，不得将责任推到跟单员身上。
4. 质量问题与交期
4.1 乙方所交付的加工好的成品，由乙方按品质检验标准进行检验后发电镀。凡不能达到检验标准的，需上报公司裁定后才可处理，否则不得出货。
4.2 甲方按电镀后进仓数量与乙方结算，非冲压原因造成电镀不良品可以当冲压生产结算，属于冲压问题的，不得列入计算范围。
4.3 生产交期超过三天未能安排生产的，由甲方上报公司，由公司相关负责人进行协调。
4.4 乙方须按甲方生产通知单要求生产，生产数量不得超过通知单的5% ，并且严格按照生产通知单要求决定是否发外电镀还是存仓。
5. 材料利用率
5.1 乙方按照正常的生产利用率生产，对于不合格品，要统计后报公司处理，不得私自处理。
5.2 乙方每月平均废品率要控制在05%以内。
6. 奖励与处罚
6.1 乙方当月没出现严重质量问题，以总产量5%作为奖金。由车间根据情况下发放到个人。
6.2 乙方当月按时完成任务，任务完成率98%以上的，以总产量5%作为奖金。由车间根据情况下发放到个人。
6.3 下列情况，甲方必须按受处罚：
6.3.1 出现严重质量问题，导致产品报废的，电镀前按产量的2倍抵减产量。电镀后按3倍抵减产量。产品可以挑拣使用的，车间无安排到人员挑拣的，由甲方支付挑拣费用，拣出的废品按3倍产量扣减。
6.3.2 当月任务完成率不足90%的，以总产量5% 作为处罚，处罚款直按扣车间。
6.3.3 乙方接生产通知后，未按时回复或因模具设备问题不未能按时生产没有上报公司负责人处理，造成延误出货的，未完成的任务扣减20%作为处罚。
6.3.4 未经同意或未通知仓库登记，私自倾倒不合品时，每次处罚车间100元。
6.3.5 乙方因管理混乱，导致产品或材料受潮或被水淋湿造成损失的，按金额承担20%的损失。
7. 乙方每月工资由车间计算后上报公司，由公司统一发放，甲乙双方每年年终结算一次，乙方年终奖金须甲方审核方可发放，年终结算效益较好时须预留10%作车间后备资金。
8. 本合同有效期 年 自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满根据双方协商后可再续签本合同。
9. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
甲方代表签名： 乙方代表签名：
日 期： 日 期：
集体工厂车间承包合同范文2
甲方：
乙方：
经双方认真协商，甲方同意将油漆车间承包给乙方，具体条款如下。
一、承包时间，定为20_年2月20日——20_年2月20日，承包一年(合同到期后如甲乙双方愿意继续合作，合同期限可延续，签订补充合同)。
二、承包办法，包工，即木工车间的人员的组成，管理劳动报酬的分配，各种设备的使用、维护。
三、承包费用的结算方式，人工费压一个月，每个月底结算。
四、产品的计件价格：
1、平板门每套60元，
2、欧式造型门每套90元，
五、乙方生产出的产品，必须符合甲方所规定的标准具体质量标准如下：
1、 款式按图纸及加工工艺生产。
2、 尺寸按生产下料单进行加工，木门应平整、方正、无翘曲，无开胶变形。符合公差要求(国家标准)。
3、 套线接口必须平整，套线弯度允许公差1毫米。
4、 木门表面无胶记，平整光滑，造型门接口处必须平整无缝隙。
5、 整樘门表面无划伤、磕碰等外伤。
6、 在交与下一关之前，整樘门要打磨平整，门扇必须钉护角、打孔。
六、双方责任和义务
1、 甲方根据生产需要提供较完备的生产车间，生产设备。
2、 根据合同规定，甲方保证按时付给乙方人工费。
3、 如果由于任务不足甲方保证承担每人每月三千元的保底工资。
4、 根据生产和员工生活的需要，乙方所提出的要求，甲方必须给予认真的考虑，在甲方条件允许的情况下，本着互相谅解的原则，人性化的原则，尽量的合理解决，但绝不允许发生，以罢工，怠工作为实现要求的情况。
5、 乙方根据甲方的生产任务，配备好相应技术力量，已保证任务，保质，保量按期完成。
6、 乙方要关心员工的身体健康、心理健康，不能只为赶任务，不顾员工的生理极限，不允许发生打骂的情况，一经发现甲方有权严肃处理。
7、 乙方在生产过程中要配备跟单，质检人员，以保证生产全过程的数量质量的跟踪监督和生产工期。
8、 严格把好工件交接关，认真检查数量、质量、款式，建立健全的交接手续，双方主管要履行签字认可程序，杜绝不合格工件混入其中。
9、 乙方除认真完成甲方所下的任务单规定的任务，规定的时间之外，对于某些特殊的急件(如工程单的样品，色板，客户单的某个工件的返修)应尽量在第一时间抓紧安排完成，以确保工厂的信誉。
10、 乙方在生产过程中，要特别注意安全问题，对于员工不了解的设备，要认真确保教会后在使用，导致生产事故和人身事故，由乙方全部承担责任，工作前要严格检查使用机器设备的完好状况，需要维修的提前通知甲方，以免影响生产，绝不允许使用带病机器设备，以免造成更大的损失。
11、乙方带领员工文明生产，绝不允许在车间吸烟，随地吐痰，乱扔垃圾，果皮，每天下班后必须清扫车间的卫生，切断电源，关好门窗，清点好设备。
12、乙方带领本车间的员工，遵守厂规厂纪，参加厂里会议，和各部门的会议，搞好员工间的团结和工作上的协调配合。甲方： 乙方：
13、爱护厂里的公共财产，严禁野蛮使用设备，对承包车间的各种大小要器设备，要合理使用，做好日常检查保养工作。
14、乙方生产的产品，经包装或客户按装人员质检认为不合格，甲方要处罚乙方，乙方应承担因质量问题所产生的一切费用。
15、如没有特殊情况发生(如停电、机器设备的故障)乙方不能按期完成生产任务，每延误一在处罚该订单总金额的百分之五罚金。
16、乙方如合同不到期中止生产，甲方不付给乙方在前期生产中所发生的一切费用。
17、工人离开厂区，而发生的意外人身事故，甲方可全力协助解决，并提供力所能及的帮助，但其和所发生的一切费用，甲方不予承担。
18、如乙方生产产品有质量问题，责任及损失都由乙方承担。
七、此合同一式四份，甲乙双方各执两份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
集体工厂车间承包合同范文3
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)姓名：
工种：下大料，下小料，接板人数：6人
一、 合同期限
本合同自20_年 月 日起至 年 月 日止，合同期为一年。(指全年工作时间)
二、 工作范围
1、梁与梁连接，梁与柱连接，柱与墙连接，柱与柱连接，柱与预埋连接的接板，端板预埋锚栓底板，劲板，平垫片，抗滑移试件板，次构件所需的所有连接板的下料和铲渣及钢板卸车。其他产品制品按工位制作吨位计价。
2、所有焊接型钢的翼腹板的切割，包括翼腹板变截面的板材，手工下料，半自动机下料H型钢腹板打坡口。其他产品制品按吨位计价。
3、所有焊接型钢翼板，腹板的拼接，切割，焊接更改型钢，修复型钢。其他产品制品按吨计价。
4、搞好范围内的设备保养，维修，场地保护，场地打扫，所有工具保管。选择合理位置将气瓶固定好，确保气瓶不会倒掉，以免摔坏气表。(不计报酬)
5、安全用电，节约用电，气。合理用料，与上下道工序紧密配合。(不计报酬)
6、切割后将氧化渣等杂物铲除干净。
7、材料进厂卸车后要合理堆放。半成品要堆放整齐，并将半成品的规格标注清楚。(不计报酬)
8、做好每一日的工作记录及考勤，月底报到车间作为工资结算依据。
三、 质量要求
1、按图取材，且材料切割面应无裂纹，夹渣，分层，不得出现大与2mm的缺棱。
2、小料切割允许偏差:即工件长宽允许偏差±2mm，局部缺口深度允许偏差1mm。
3、剪切材料长度，宽度允许偏差±3mm，边缘缺棱允许偏差1mm。
4、下完小件料必须铲除残渣，摆放固定位置，写上材料标号，规格。
5、按图取材，合理排板取料，少出废料。大料切割不得有夹渣，分层。10米处不得超出2次断火，且缺棱不得大于2mm。
6、切割大料的板条不得有明显的弯曲现象,允许弯曲±3mm/m。大料下完后清理毛刺，氧气渣。
7、使用的焊丝，焊条，焊剂要与母材相匹配。对接的焊道要平整，表面不得有气孔，夹渣，弧坑，裂纹，电弧擦伤等缺陷。
8、对接8mm厚以上的板材必须开二面坡口，H型钢的翼缘板拼接长度应大于板宽的2倍。腹板拼接长度应大于450。接好的板材余量为20<余量<40。必须达到二级焊接要求，特殊的要求达到一级焊接标准。
9、构件完成后必须标好编号及板材规格，然后转到下一道工序。
10、接头应平整无损，如有不平要即使采取措施，整理平整。
四、 工资报酬
1、工资报酬按各工序的制作吨位每吨 元价格计算付给乙方，工种不分技术难度高低或制作困难等，一律按此价计算。
2、没有达到工位规定人数的扣去缺少人数的工资。(扣回部分属公司所有)
3、没有完成全年生产计划的，按实际生产品算，(指公司有生产量)，公司没有达到生产计划的，按原定生产计划的产量计算工资。(公司计划年产量：4000吨)
4、每个工位必须做好每月的考勤，考核将当月的考勤考核报到公司作为结算工资的依据。
5、外出人员由车间统一安排并作好记录(何时，何地，何事)，外出人员点工按50元/工，并报销车费，住宿费。生活费按公司规定补助。在厂内做点工一律按45元/工。
6、乙方人身工伤保险由公司承担。(一年期)
五、结算方式
1、实行一月一结的方法，次月底发放前月的工资。
2、新员工试用期为一个月，按800元/月发放工资。不合格的自觉离厂，合同解除。期满合格者按合同报酬计算。
3、中途违约离职或触犯法律被公安机关拘役的，以及多次违规者或在背后挑衅是非，拉帮结派，组织罢工者，打架斗殴者，其一：被公司开除。其二：余款工资归公司所有。做新员工培训费处理。其三：安全帽，工作服，保险等费用由乙方承担。
4、工作服，劳保鞋，安全帽，电焊手套，眼镜等劳保用品由公司统一发放。工作服4套/年(气保焊6套/年)。安全帽1顶/年。劳保鞋2双/年。电焊手套2双/月(电焊工)。眼镜2只/月。
5、如果公司有特殊任务必须在年前完成的(农历腊月二十五至二十九)，乙方必须服从公司安排。其间的工资待遇略高于平时最高工资，并负责承担乙方回家部分路费，表现突出的回家路费全部报销。
六、奖惩制度(各工位一样)
1、服从领导调配遵守厂纪厂规，积极提出合理化建议，年底被评为“优秀员工”或“技术能手”等荣誉称号的，给予奖励100-500元。
2、节约用材料，合理配料。废料利用成绩显著，给公司带来明显效益的奖励100-500元。
3、维护公司安全利益，为公司避免重大损失的，给予奖励200-500元。
4、进入厂区要佩带上岗证，进入车间一定要穿工作服，戴安全帽。没有戴安全帽上班罚款50元。穿拖鞋进车间罚款30元。一个月二次违规者罚款100元，三次以上罚款150元(含三次)。
5、上班迟到10分钟，下班早退15分钟，工作时串岗，离岗等现象罚款10元。旷工一天扣二天工资。通知加班不加班的扣二天工资。另外雇佣其他人员的费用由乙方负责承担，并且加班的产量不计入乙方产量。(方法：报财务从当月工资中扣除)
6、在生产作业时违背操作规程，不按图纸制作或明知图纸有错误而故意制作造成经济损失的材料，电，气，焊丝，焊剂，焊条，人工等由乙方承担。并给予罚款50-200元。造成重大损失的根据情节轻重由公司研究处罚。
7、生产速度故意缓慢，并影响速度和下一道工序作业，影响公司诚信的罚款20-500元。
8、经过检验没有达到产品的质量要求，需要返工的费用由乙方承担，同时处罚100-500元。
9、违反厂纪厂规和各项管理制度的罚款50元，一月内二次或二次以上违规的罚款100元。损坏公司财产的按价赔偿。
10、每天下班前必须打扫场地卫生，整理气管，电缆，收齐工具捡收焊条，焊丝，焊剂。违者罚款10元。一月内二次及二次以上的罚款50元。清洁区域内卫生检查不合格罚款30元，一个月内有二次或二次以上罚款50元。
11、聚众闹事，聚众赌博，打架斗殴或有偷盗行为的按情节轻重罚款50-300元。纠集厂外人员进厂闹事，打架斗殴的罚款1000-20_元，开除出厂，并报公安部门处理。
12、电气开关，气瓶阀门下班后未关掉的罚款20元。一月内二次或二次以上的罚款50元，同时赔偿损失。(每次赔偿一瓶未关阀门的气体)
13、无论公司有无生产任务，不得擅自外出厂区。如有特殊情况必须请假，经批准后方可外出。同时留下联系电话，如联系不上按违规处罚。外住员工与住厂员工同等对待。违者罚款50元。一个月内二次或二次以上者加倍处罚。
14、不服从公司管理，不服从管理人员调配的，每次罚款50元。一个月内有二次或二次以上者罚款100元。
15、坚持遵守例会制度。车间每月召开2次以上生产，质量安全会议。公司每月召开一次以上员工大会，每次会议所有员工必须参加，缺席者(未请假)罚款50元。
七、违约责任
本合同一经签订具有法律效力，双方必须严格执行。任何一方违约给对放造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
