学学库网

www.xuexueku.com

按学科找课本:
语文课本
数学课本
英语课本
物理课本
化学课本
政治课本
历史课本
生物课本
地理课本
科学课本
美术课本
音乐课本
体育课本
书法课本
更多课本
按版本找课本:
人教版
苏教版
粤教版
鲁教版
北师大版
冀教版
浙教版
湘教版
鄂教版
西师大版
川教版
闽教版
晋教版
桂教版
华师大版
教科版
沪科版
浙科版
苏科版
辽师大版
湘科版
鲁科版
豫科版
科学版
沪科教版
粤人版
鲁人版
冀人版
晋人版
浙人美版
重大版
河大版
清华版
人民版
沪外教版
北京版
武汉版
青岛版
济南版
华中师大版
外研版
译林版
仁爱版
科普版
广西师大版
岳麓版
辽海版
陕旅版
大象版
湘文艺版
地质版
商务版
接力版
中图版
西泠印社版
冀少版
苏少版
湘少版
语文版
岭南美版
沪音版
人音版
人美版
湘美版
未来社版
鲁美版
冀美版
赣美版
华文版
沪书画版
按年级找课本:
一年级
二年级
三年级
四年级
五年级
六年级
七年级
八年级
九年级
高一
高二
高三
首页 > 实用范文 > 办公文秘 > 员工手册 > 员工手册参考范文5篇(实用) > 

员工手册参考范文5篇(实用)

学学库网 收藏 投稿 点赞 分享
员工手册参考范文5篇(实用)

微信扫码分享

为使公司员工日常工作、生活行为有所规范,养成良好的工作、生活习惯,以塑造良好的企业形象,特制定员工手册。今天小编在这给大家整理了一些员工手册,我们一起来看看吧!YzM学学库网

YzM学学库网

员工手册1YzM学学库网

宗旨YzM学学库网

“服务至诚精益求精;管理规范、进取创新。”是我们的质量方针。对此每一个员工务必深刻领会贯彻落实到一言一行中。YzM学学库网

服务行业树立服务光荣的思想加强服务意识竭力提供高效、准确、周到的服务要将每一位顾客每一位来往公司的客人都视为宾客为宾客创造一个“宾至如归”的境界。YzM学学库网

工作态度YzM学学库网

礼仪 — 是员工对顾客和同事的最基本态度。要面带微笑使用敬语“请”字当头“谢”字不离口接电话时先说“您好”。YzM学学库网

喜悦 — 最适当的表示方法是常露笑容。“微笑”是友谊的大使是连接顾客的桥梁它使员工乐业并给人以亲切和轻松愉快的感觉。YzM学学库网

效率 — 提供高效率的服务以正确的方式工作急顾客所急为顾客排忧解难藉以赢得顾客的满意及公司的声誉。YzM学学库网

责任 — 无论是常规的服务还是日常的管理工作都应尽职尽责一切务必得到圆满的效果给人以效率的良好服务印象。YzM学学库网

协作 — 各部门之间、员工之间应互相配合真诚协作不得互相扯皮应同心协力解决疑难维护公司的声誉。YzM学学库网

忠实 — 忠诚老实是员工必须具有的品德有事必报有错必改不得提供假情况不得文过饰非阳奉阴违。YzM学学库网

仪态YzM学学库网

○所有以立姿工作的员工其正确的站立姿势应是:双脚自然垂直分开与两肩同宽(体重落在双脚)肩平、头正、两眼平视前方、挺胸、收腹。YzM学学库网

○所有以坐姿工作的员工必须坐姿端正不得翘二郞脚不得将腿搭在座椅扶和上不得盘腿不得脱鞋。YzM学学库网

○工作时间身体不得东歪西倒前倾后靠不得驼背、耸肩、叉腰、背手、插兜。YzM学学库网

○工作中做到:走路轻、说话慢、操作稳、尽量不露出物品相互碰撞的声音。YzM学学库网

○出入办公室开门关门动作轻便不完成全开、关门全程手不离门把尽量不发出声音。YzM学学库网

○进入其他办公室沟通、请示、报告一定要先轻轻敲门得到允许后方可入内。注意敲门声的大小和速率。YzM学学库网

○上班、开会、会见客人、听课等应自觉将BP机、手机拔到震动档使用手机应注意回避。YzM学学库网

仪表YzM学学库网

○身体、面部、手部必须清洁提倡每天洗澡换洗内衣物。YzM学学库网

○上班前不吃异味食物保持口腔清洁。YzM学学库网

○头发要常洗、整齐、不得有头屑。男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣领为适度不准烫发。YzM学学库网

○女员工上班要化淡妆但不得在办公室内化妆不得浓妆艳抹男员工不得化妆。YzM学学库网

○不得佩戴任何饰物、留长指甲、女员工不得在指甲上涂色。YzM学学库网

○上班必须佩带工作牌统一佩在左胸处;不得任其歪歪扭扭。YzM学学库网

○公司所有人员不准染发、烫发女员工不准长发披肩长发须配戴发夹业务部门及前台长发的女员工必须用发 束起YzM学学库网

表情YzM学学库网

○微笑是员工最起码应有的表情。YzM学学库网

○面对顾客应表现热情、亲切、真实、友好必要时还要有同情的表情做到精神振奋情绪饱满不卑不亢。YzM学学库网

○和顾客交谈时应眼望对方用心倾听频频点头称是。YzM学学库网

○不抓头、抓痒、挖耳、抠鼻孔不得敲桌子、鼓击或玩弄其他物品。YzM学学库网

○行走要迅速但不得跑步不得二人搭脖、挽手而行与客人相遇应靠边而走不得从二人中间穿行。与顾客同时进出门(如电梯门)应让顾客先行。请人让路要讲对不起不得横冲直撞粗俗无礼。YzM学学库网

○不得哼歌曲、吹口哨、不得谈笑、大声说话、喊叫、乱丢乱碰物品发出不必要声响。YzM学学库网

○咳嗽、打喷嚏时应转身向后并说对不起。YzM学学库网

○不得当众整理个人衣物。不得将任何物件夹于腋下。YzM学学库网

○上班时间不得抽烟、吃东西、看书报或写家信。YzM学学库网

○不得用手指或笔杆指客人和为人指示方向。YzM学学库网

○在为顾客服务时不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬、紧张和恐惧的表情不得扭捏作态、做鬼脸、吐舌、眨眼。YzM学学库网

○员工在服务、工作、打电话和与顾客交淡时如有客人走近应立即示意以表示已注意他(她)的来临。不得无所表示等客人先开口。YzM学学库网

言谈YzM学学库网

○维护安静、严肃的`工作气氛。不大声喧哗、高声叫人;不随意急跑、不抢先行走更不能边走边大声呼唤有事应走到有关人员面前轻声交待。YzM学学库网

○声调要自然、清晰、柔和、亲切不要装腔作势声量不要过高亦不要过低以免顾客听不太清楚。YzM学学库网

○办公时间不谈论与工作无关的闲话、书籍、杂志、报纸。YzM学学库网

○不准讲粗话、使用蔑视和污辱性的语言。YzM学学库网

○三人以上对话要用相互都懂的语言。YzM学学库网

○不得模仿他人的语言语调和谈话。YzM学学库网

○适当的幽默能增添轻松、欢乐的气氛但不能与同事或顾客开任何过分的玩笑。YzM学学库网

○说话要注意艺术多用敬语注意“请”、“谢”字不离口。YzM学学库网

○不得以任何借口顶撞、讽刺、挖苦客人。YzM学学库网

○要注意称呼顾客姓氏未知姓氏之前要称呼“先生”或“女士”。YzM学学库网

○指第三者时不能“他”应称“那位先生”或“那位女士”。YzM学学库网

○顾客讲“谢谢”时要答“不用谢”不得毫无反应。YzM学学库网

○顾客来时要问好注意讲“欢迎您的光临”顾客走时注意讲“祝您愉快”或“欢迎下次光临”。YzM学学库网

○不便回答或解释顾客提问时应以婉言拒之不准讲“不知道”。YzM学学库网

○暂时离开面对的客人一律讲“请稍候”如果离开时间较长回来后要讲“对不起,让您久等”。不得一言不发就开始服务。YzM学学库网

○当为顾客完成一项服务后应主动询问是否还有其他事需要帮助。YzM学学库网

请假YzM学学库网

员工因病、因事请假须事先填写《员工请假单》按审批权限逐级上报经批准后方可执行。YzM学学库网

如因特殊情况请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内致电部门经理且应于病假后上班第一天内向部门提供区级以上医院出具建议休息的有效证明。YzM学学库网

请假审批权限是:YzM学学库网

○班长可以批准属下员工二小时以内病、事假并报主管备案;YzM学学库网

○主管可批准属下员工半天以内病、事假并被部门经理备案;YzM学学库网

○部门经理可以批准属下员工十五天以内病、事假;探亲假及十五天以上的病、事假经部门经理审核后报人力资源部审批。YzM学学库网

○部门经理可以批准属下管理人员、技术人员七天以内病、事假;休假及七天以上假期经部门经理同意后报人力资源部审批。YzM学学库网

○原则上请事假不得超过20天。YzM学学库网

○特殊情况或其他假若需报人力资源部审批。YzM学学库网

未补假或不经批准的缺勤按旷工处理超过请假时间且又未续假者亦以旷工处理。YzM学学库网

员工休假期满返回后须到部门人事管理员处办理销假手续。YzM学学库网

工作服礼仪YzM学学库网

○工作服应干净、整齐、笔挺。YzM学学库网

○非因工作需要外出时不得穿着工作服。YzM学学库网

○钮扣要全部扣好穿西装制服时不论男、女第一颗钮扣须扣上衬衣的第二颗钮扣须扣上不得敞开外衣卷起裤脚、衣袖领带必须结正。YzM学学库网

○工作外衣衣袖、衣领处、衬衣领口不得显露个人衣物工作服外不得显露个人物品如纪念章、笔、纸张等工作服衣袋不得多装物品显得鼓起。YzM学学库网

○着黑色皮鞋上班禁止着凉鞋女员工只准着浅色袜带花边、通花的袜子一律不准穿着袜头不得露出裙脚袜子不得有破洞。YzM学学库网

电话YzM学学库网

○所有来电务必在三响之内接答。YzM学学库网

○接电话先问好、报单位或部门及自己的全名后讲“请问有什么需要帮助的”不得倒乱次序。YzM学学库网

○通话时听筒一头应话在耳朵上话筒一头置于唇下约五公分处中途若必须与他人交谈请向通话对方致歉然后用另一只手捂着话筒。YzM学学库网

○必要时要作好记录通话要点要问清然后向对方复述一遍。YzM学学库网

○对方挂断之后方为通话完毕不得先于对方挂线应从速筒洁结束通话他人接听须代为传达。禁止当着来客打私人电话、谈家事或与工作无关的话题。YzM学学库网

○对话要求按本守则“言谈”一节规定办。YzM学学库网

电话号码YzM学学库网

○由于各部门地理位置比较分散为方便联系公司定期会公布各部门联系电话一览表。YzM学学库网

○请熟记本部门的联系电话及本部门经理的传呼机和电话号码、及公司的联系电话。YzM学学库网

○请熟记本部门所属派出及有关的报警、抢修电话并熟记与本部门有业务往来的政府及其他单位的电话号码。YzM学学库网

接待重要客人YzM学学库网

○要整理好内务穿戴整齐。YzM学学库网

○迎接重要客人时相应的领导及主要管理人员要出门等候不能坐在室内静候。YzM学学库网

○客人到来应主动趋前为其打开车门将手放在车门框边沿以免客人头部碰上。YzM学学库网

○客人下车后热情问候主动握手。YzM学学库网

○工作人员将客人引入会客室后为双方互相介绍安排好席位、茶水、会议开始后工作人员即可退下。YzM学学库网

○他人相互交谈时不要随便去听或随意插话。若要打断应等对方谈话告一段落时说声“对不起我打断一下可以吗?”得到允许后再插话。YzM学学库网

○客人在过道或楼梯间主人不能从客人中间穿过。如果通过应先道一声:“对不起请让一下。”待对方挪动后再从侧面通过。YzM学学库网

○送客时应等客人站起来后再起身面带微笑亲切道别。客人伸手之后再伸手握别。YzM学学库网

○对一般的客人送到门口等待客人提出“留步”后方可要说:“原谅我不能远送欢迎您再来。”返身进门要轻不能重重一扣否则容易引起客人误会对于重要客人领导或长辈应扶送上车直到车子启动并面带微笑挥手道别直到车子远去。YzM学学库网

保密YzM学学库网

未经批准员工得向外界传播或提供有关公司之任何资料公司的一切有关文件及资料不得交给无关人员如果查询可请查询者到人力资源部接洽。YzM学学库网

其它YzM学学库网

○要经常留意告示板上的信息不得擅自张贴或更改板上的通告。YzM学学库网

○拾获员工或顾客之物品一律上交。任何情况下不得擅自动用、索取、收受顾客物品及小费。YzM学学库网

○在受到损伤或观察至某些危险情况时要及时采取有交措施并通知经理。YzM学学库网

员工手册2YzM学学库网

1、接到录用通知后,应在指定日期到录用部门报到。报到程序包括:YzM学学库网

(1)到人力资源部办理报到登记手续,领取考勤卡、工作用品和资料等;YzM学学库网

(2)与部门负责人见面,接受工作安排。YzM学学库网

2、加入公司时,员工须向公司人力资源部提供身份证、相关学历证明原件和免冠近照,特殊工种同时出具相关上岗证,并亲笔填报准确的个人资料。YzM学学库网

3、当个人资料有以下更改或补充时,应及时通知人力资源部,以确保与你有关的各项权益:YzM学学库网

(1)姓名;YzM学学库网

(2)家庭地址和电话号码;YzM学学库网

(3)婚姻状况;YzM学学库网

(4)出现事故或紧急情况时的联系人;YzM学学库网

(5)培训结业或进修毕业。YzM学学库网

4、公司保留审查你所提供的个人资料的权利。如有虚假,一经核实,公司保留开除的权力。YzM学学库网

员工体检YzM学学库网

5、凡被聘的员工,须经公司指定的医院进行体检。公司定期或不定期安排员工体检,遵循职业病防治规范。对因病无法胜任岗位者,公司有权视其病情劝其停职治疗或调换工作岗位。YzM学学库网

试用与转正YzM学学库网

6、试用期根据劳动合同签订期限为依据。试用开始时,人力资源部和所在部门主管有责任介绍本部门职能、人员情况,讲解本职工作内容和要求,帮助新进员工了解公司有关规章和规范。任何有关工作的具体事务,如确定具体工作岗位、领取工作用品、使用工作设备、用餐等等,尽可咨询本部门负责人。YzM学学库网

7、如在试用期内请假,试用期结束时间将会被顺延;原则上请假时间不得超过一周。如超假则作自动离职处理。YzM学学库网

8、在此期间,如果感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可提出辞职申请,并按规定办理辞职手续。相应的,如果试用期员工工作表现无法达到要求,公司也将会终止试用,解除劳动合同。YzM学学库网

9、试用期满后由所在部门负责人出具是否录用的.意见,报人力资源部备案。YzM学学库网

全员劳动合同制YzM学学库网

10、为确立公司与员工的劳动关系,明确双方的权利与义务,公司实施全员劳动合同制管理。YzM学学库网

薪 金YzM学学库网

11、员工薪金由基本工资、考核工资、补贴等。YzM学学库网

12、公司将根据员工工作经验和工作能力确定工作岗位,并按工作岗位确定薪金级别。YzM学学库网

13、具体标准按公司《工资管理办法》精神执行。YzM学学库网

福 利YzM学学库网

14、公司将按照员工实际情况,安排住宿。YzM学学库网

15、休息日YzM学学库网

休息日按各部门工作需要进行安排。YzM学学库网

16、其它假期(婚假、丧假、病假、事假)YzM学学库网

(1)公司正式员工,可凭结婚证书向直属部门负责人请婚假,经人力资源部核实,可享有三天有薪婚假,按X元/天计算。YzM学学库网

(2)员工领取结婚证后,须于半年内申请有薪婚假,否则会丧失享有该假期的权力。YzM学学库网

(3)丧假需本人直系亲属(指配偶、父母、配偶父母、子女、兄弟姐妹)去世,公司给予三天有薪丧假,按X元/天计算。YzM学学库网

(4)其它假期需经部门主管同意核准后,人力资源部保留核查的权力。YzM学学库网

17、宿舍与饭堂管理YzM学学库网

员工享有公司提供的宿舍和用膳,但必须遵守《宿舍管理规定》和《食堂管理规定》。YzM学学库网

18、伤残YzM学学库网

(1)凡因工受伤,公司将参照国家有关规定办理。YzM学学库网

(2)员工因工受伤应立即送往公司指定的医院治疗,同时填写《工伤事故报告表》报企管办。YzM学学库网

(3)员工患非职业病或非因工负伤,医疗期不能从事原工作、也不可改调其它部门工作的,将被解除劳动合同。YzM学学库网

19、公司员工有机会参加公司为全体员工举办各类活动。YzM学学库网

辞职与辞退YzM学学库网

20、公司按劳动合同规定办理辞职与辞退手续。YzM学学库网

21、辞职获批准或收到辞退通知后,当事人应到公司人力资源部领取《员工离(辞)职申请表》,办理离职手续。YzM学学库网

(1)办理工作交接手续,归还公司有关资料、文件、工作用品及其它公物;YzM学学库网

(2)退还所借公司公款;YzM学学库网

(3)退还公司宿舍及房内公物,向企管办办理退房手续;YzM学学库网

(4)如工作期限未满合同规定,则须按合同规定缴纳有关费用,如培训费用等。YzM学学库网

22、从公司离职后,若重新进入公司工作,工龄将从最后一次进入公司时起计。YzM学学库网

23、员工离职前,公司人力资源部可安排面谈。YzM学学库网

24、各级主管或重要岗位管理人员离职时,公司将安排离职审计。YzM学学库网

员工手册3YzM学学库网

守则1:比上级期待的工作成果做的更好YzM学学库网

你完成每件工作都比上级要求的标准更好一些,上级必然很快地对你产生信赖感,能放心地把更重要的工作交给你,你将有更多的机会学习更多的经验,扩充更多的能力,成为上级值得依赖的左右手。YzM学学库网

守则2:懂得提升工作效果与效率的方法YzM学学库网

效果是做对的工作;效率是用最有效的方法把工作做好,请你参考下面的方法提升效果和效率。YzM学学库网

?依工作的重要性决定完成工作的优先顺序。YzM学学库网

?依工作的重要性决定投入工作的时间。YzM学学库网

?同性质、同种类、类似性高的工作分门别类进行。YzM学学库网

?不断地思考更有效率的工作方法。YzM学学库网

?请教有经验的前辈。YzM学学库网

?随时订出完成工作的期限。YzM学学库网

?避免用过大的手段达成较小的目的,造成浪费,如杀鸡用牛刀。YzM学学库网

?避免用过小的手段达成较大的目的,造成无法做到,如螳臂挡车。YzM学学库网

守则3:一定在指定的期限内完成工作YzM学学库网

工作完成的时间确定后,你一定要遵守期限,最好能提早完成,预留一些检查的时间,以确保工作的`准确。YzM学学库网

守则4:工作时间集中精神,专心工作YzM学学库网

做事要有做事的态度,你要关心你的工作,要有完成工作的意愿,工作时间集中精神,专心工作,不要一面工作一面和同事聊天、谈笑。YzM学学库网

守则5:任何工作都要用心去做YzM学学库网

不管多么单纯的工作,你都要用心去做,用心去做是指你要避免错误、提高速度,提高质量。YzM学学库网

你做员工的时候,如果用心,除了学习技能,还可以学到管理技能,用心的人和不用心的人在职场上的表现差别是很大的,用心的人总是会表现出更好的能力,获得认可。YzM学学库网

守则6:要有防止错误的警觉性YzM学学库网

工作上的错误都是由一些原因造成的,你要随时注意自己是否有下列这些情况。YzM学学库网

①使用一些未经确认的信息②工作上的专业知识或技巧不够充分③因疲倦不能集中注意力④情绪低落、不稳定⑤联络失误、协调不足⑥把一知半解当作全部知道⑦不注意、草率、马虎⑧成见、专断⑨无责任感、推诿⑩不遵守公司的规章制度。YzM学学库网

守则7:养成节省费用的习惯YzM学学库网

节省不等于吝啬或苛刻,节省是不浪费公司的资源,浪费公司的任何资源就等于是浪费公司的利润,你要养成节省公司费用的习惯。我们从上到下都有一种勤俭节约的好传统。注意下面几点,能帮助你养成节约费用的习惯。YzM学学库网

(1)合理地使用电话。使用电话交谈公务时,先整理好要讲的重点,不但能节省电话使用时间,同时能提高工作效率。上班时间尽量不要打私人电话,朋友打来,要简单、迅速地讲完。长途电话最好使用传真或信件代替,特别是电话较难表达或说明的事项。YzM学学库网

(2)有效地使用办公文具及复印机。节省使用办公文具,废弃不用的纸张空白面皆可当草稿或备忘录用纸;正确使用复印机,避免误印,参考或存档的副本可将两张正本缩小复印至一张副本,以节省纸张及复印耗材。YzM学学库网

(3)节省电费、水费。休息时间或离开办公室记得关灯,用完自来水不要忘了关水龙头。YzM学学库网

(4)避免不必要的加班。YzM学学库网

(5)做好预算,控制预算。每项工作都要精确地做好预算,并控制在预算内进行。YzM学学库网

(6)要有成本意识。企业在竞争的环境中求生存,每减少一分成本,就能增加公司一分竞争力,能给公司带来更多的利润。YzM学学库网

(7)爱惜公司的资产。爱惜公司一切的办公设备、工具、车辆等资产,这些资产的更换、修理对公司的营运而言,都是一笔较大的资金支出,大家都爱惜它、珍惜它,它才能维持高效的运转,公司才能正常的运转。YzM学学库网

守则八:牢记基本遵守,严格按照规定流程操作YzM学学库网

制造业的基础就是:遵守基本。严格执行规范要求,是确保品质和效率的根本。YzM学学库网

流水作业,节奏由最慢的人控制,一个人的一个错误造成整个产品的错误,所以按照正确的规范一次把事情作对,是非常关键的。如果每个环节都能够确保准确性和高效率,就保证了整体的高水准。YzM学学库网

不要认为自己的小过失不会造成大错,事实是大错都是小过失造成的。YzM学学库网

守则八:自身的安全和健康,是一切的根本YzM学学库网

我们出来打工目的是挣钱,挣钱的目的是过好的生活,没有健康,有钱也徒劳,所以安全和健康是一切的根本。YzM学学库网

要有充分的自我保护能力和预防的意识,确保自己在工作和生活中处于安全的状态。YzM学学库网

健康的生活方式是保证身体健康的基础,很多事故都是在休息不充分的情况下发生的,不规律的生活,不好的饮食习惯,偏激的个性,都是潜在的肇事者。YzM学学库网

守则九:正确的世界观,良好的心态,是精神健康的基础YzM学学库网

过分的激进或消极,都不利于自我的发展。YzM学学库网

要有正确的人生观:人生的过程本来就充满着困难和痛苦,但我们始终追求的是快乐,快乐才是我们人生的意义,向上、向善、向美是我们永恒的追求。YzM学学库网

不能过分强调自我,情商高的典型表现就是能够换位思考。与同事换位思考会让你有好的人际关系,与上级换位思考会让你有好的工作心态,从而有好的工作机会,与下级换位思考会让你有好的团队。。。。。。。YzM学学库网

守则十::自制是成功的基础,让优秀成为习惯,好的工作作风让您一生受益YzM学学库网

有自制力的人更容易成功,责任感、韧性、学习力、协作性、平衡能力等等这些成功所需的优良品质,都是以自制为基础的。YzM学学库网

追求优秀,你会比较他人更加付出,但会让你经历更多的思考和实践,失败可以积累经验,成功让你更加自信,在竞争和压力中历练出的良好工作作风,会成为你一生的财富。YzM学学库网

千里之行,始于足下,不要抱怨起点低,有效率的走好每一步,一步一个脚印,一定会走向成功。YzM学学库网

员工手册4YzM学学库网

1、遵守国家法律、法规,遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。YzM学学库网

2、热爱公司,热爱本职工作,关心并积极参与公司的各项管理。YzM学学库网

3、树立全局观念,服从指挥,主动配合,不推诿,不扯皮,共同搞好相关工作。YzM学学库网

4、遵守社会公德,团结友爱,相互尊重,礼貌待人,树立公司良好形象。YzM学学库网

5、保守公司商业机密,爱惜公司财物,自觉维护公司信誉及利益。YzM学学库网

6、不营私舞弊,不滥用职权,不拉帮结派,自觉维护公司的团结稳定及良性运作。YzM学学库网

7、恪守职责,不越权行事,如遇紧急情况,妥善处理后要及时向上级报告。YzM学学库网

8、实事求是,不搞形式主义;坚持原则,不利用工作之便谋私利。YzM学学库网

9、不得将公司物品擅自带出公司,不得将公司资料据为己有,对内封锁,对外泄露。YzM学学库网

10、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。YzM学学库网

11、工作时间要精神饱满,穿着得体,谈吐文明,举止庄重。YzM学学库网

12、严格要求自己,积极进取,努力钻研业务,与公司共同成长。YzM学学库网

员工手册5YzM学学库网

为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲。YzM学学库网

一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。YzM学学库网

二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。YzM学学库网

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。YzM学学库网

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。YzM学学库网

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。YzM学学库网

六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。YzM学学库网

七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。YzM学学库网

八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。YzM学学库网

精选图文

221381
领取福利

微信扫码领取福利

员工手册参考范文5篇(实用)

微信扫码分享