1)用心工作、倾情奉献，用优异的业绩服务于社会、服务于企业。
2)任何业绩的质变都来自于量变的积累。
3)空谈家用空谈来装饰自己，实干家用实干去创造业绩。
4)学习使人丰富知识，知识使人提升才能，才能使人创造业绩。
5)天才是创造前无古人的业绩第一个。康德
6)完成英雄业绩的总是那些为自己毫无意义的生活而烦恼的人们，正如在最深沉的黑暗中星辰闪耀得最明亮。
7)完成英雄业绩的总是那些为自己毫。弥尔顿
8)目标并非举世宏伟的业绩，有时就是我们所陶治的美德。
9)全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。
10)只要凡事认真负责，业绩就会好起来。
11)历史是由每一个毫不足道的瞬间的错误和英雄业绩构成的。历史大多由公务活动所构成。富人的奢侈生活以穷人的贫困为代价。
12)所购的股票，迟早都要卖出。就算公司的业绩再好，还要时时注意股市的行情，评估自己所购买的股票。
13)增员靠风气；环境靠人气；业绩靠士气；成功靠志气。
14)不甘平凡的人，才能干出不平凡的业绩；不甘落后的人，才能做出超一流的水平。
15)新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
16)红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
17)业绩是销售代表的生命，但为达成业绩，置商业道德于不顾、不择手段，是错误的。非荣誉的成功，会为未来种下失败的种子。
18)才能加付出才等于业绩。
19)我不会用言语去回应质疑，我只用具体的业绩赢取信任。
20)中国共产党震天动地的业绩,令世人瞩目。
21)领导者的业绩不在于个人干了多少，而在于能否把全体成员积极性调动起来。
22)业绩好的销售代表经得起失败，部分原因是他们对于自己和所推销产品有不折不扣的信心。
23)现金流、公司负债的百分比是我一贯最注意的环节，是任何公司的重要健康指标。任何发展公司中的业务，一定要让业绩达致正数的现金流。
24)在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才！
25)“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
26)成功的销售人员还要具有角强好胜的个性，面对挫折永不言败，想尽各种办法把业务做好。这种人也比较喜欢与自己的同事在业绩、待遇、荣誉等方面进行比较，在各方面总想超过别人。角强好胜，辩证地说，也是一种积极的心理状态。
27)企业总是由各个系统各个部门组成，它们彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡，在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调"一碗水端平"，最后优者不奖、错者不罚，所有部门都吃大锅饭，企业所要的平衡反而荡然无存。
28)虚荣是追求个人荣耀的一种欲望，它并不是根据人的品质业绩和成就，而只是根据个人的存在就想博得别人的欣赏尊敬和仰慕的一种愿望。所以虚荣充其量不过等于一个轻浮的漂亮女人。歌德
29)责任在心，树敬业风格；为人诚信，树做人品格；处事公道，树职业正气；心态要平，树心理素质；学习要勤，树创业业绩。
30)为我国社会主义四个现代化建设，创造无愧于伟大祖国，无愧于中华民族的新的业绩。
