职业支点是指在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。下面给大家带来一些关于职业支点心得，希望对大家有所帮助。
职业支点心得1
在对自2113己进行个人职业生涯规划时，先要5261确立一个支点，这个支点就是：我为什么要工4102作?还有职业生涯规划1653的三个支点：生存支点、发展支点和兴趣支点。
当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔·盖茨的职业规划支点就是事业的发展。
邻居家的工程师老夏，退了休还整天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他：“看穿一点，退休享享福，出去旅游旅游。”而老夏总是回答：“工作就是享受，不工作我就会生病。”老夏的工作支点是寻找快乐。
职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴趣支点。
如果立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有获取高薪的机会就会跳槽，而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个知识更新越来越快的时代，在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。所以，如果一直以生存为支点来做职业规划，是一种只重现在不看将来的短视行为，不会感到工作的快乐，也不会获得事业上的成就感。
如果立足发展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特别喜欢，薪酬也并不特别高，也会努力做好。对你来说，从中获取的经验和技能最为重要。这些收获让你增值，帮助你实现未来事业上的成功。除了有物质上的收获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。
如果是立足兴趣支点来规划职业生涯，会以快乐作为导向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜欢的职业，能享受工作的过程，就会对工作投入极大热情，忘却疲倦，甚至感到生命变得灿烂多彩。就象邻居老夏那样，工作成为享受，成为娱乐，不知不觉中就出了成绩。
喜欢是做好一件事的前提，兴趣是成功的最大驱动力。
不过，现在职场竞争激烈，你有兴趣的工作常常别人也感兴趣，你要知道自己的优势和劣势，采取合适的策略去获取。 结合内外部因素确定支点
职业规划既要考虑外部因素，诸如就业环境、家庭状况、自身发展情况等，又要考虑内部因素，诸如能力、专业知识、爱好、性格等。
根据外部因素来确定一个合适的支点。如果目前知识、经验及能力储备丰厚，可以以发展支点或快乐支点来规划自己的职业生涯，在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。如果初出茅庐，经济拮据，不妨以生存支点来规划自己的职业生涯，从一些简单的职业做起，不要好高骛远，等待职场修炼到某种程度后，再重新规划职业生涯。
职业支点心得2
毕业，对于任何学段的毕业生群体来说，都是他们一生中难以忘怀、品味深刻的时段。此时毕业生既有分离的伤感、前行的兴奋，更有摆脱束缚、龙归大海的畅快，这些情感交织在一起狼奔豕突，疏导不当的话，将会宣泄成大量的破坏性行为。
毋庸讳言，对于很多中职学校而言，毕业季往往是学校管理的混乱季：有些学生觉得反正自己快毕业了，开始罔顾学校纪律，要么有仇的报仇、有怨的报怨，对宿怨已深的同学大打出手;要么急着搭乘恋爱的末班车，争取混上个女友、男友再离校;要么挟私报复，将对学校、老师的不满发泄在设备设施上;要么犹如溃败之兵，离校以后教室、宿舍一片狼藉……面对这一乱象，有些学校管理者不是辨证施治，而是“头痛医头，脚痛医脚”，采用严密巡查、严格管理和严肃纪律等方式严防死堵，结果却是效率较低，效果欠佳。
祖国医学讲究“治病必求其本”， 就是说在治疗疾病时，必须找出疾病的根本原因，抓住疾病的本质，并针对疾病的根本原因进行治疗，这一点在学生管理中尤其是毕业教育中，具有非常现实的借鉴意义。毕业乱象究其根本，是因为学生积蓄了太多的怨气、焦虑、烦躁、不平，在缺乏正向教育引导的情况下，负性情绪在离校前转化成破坏性行为而造成的。这就需要我们知常达变，因势利导。阿基米德说：“给我一个支点，我能撬起整个地球”，按照这个思路，我们应该首先找到撬动毕业教育这块铁板的支点，那么，毕业教育的支点是什么?
美国心理学家詹姆士说过:“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定”，毕业生同样渴望被肯定，他们的破坏性行为并非不可逆转和改变。在这一理念的指导下，石家庄市职业技术教育中心摒弃“冷、横、硬”的管理方式，告别板着面孔的说教，坚信引导胜于禁止，将正向激励作为毕业教育的支点，以激励、褒扬等方式为主，对毕业生进行正面情感培育和价值引导，对他们的行为进行正面强化，从而将其负面情绪转化为建设性行为，取得了良好的效果。
培育正面情感，让学生带着感情离校
2011年5月26日晚自习时，第二天即将毕业离校的2008级计算机网络1班的班长朱丽敏同学交给了笔者一封信，她眼含热泪地说：“齐老师，我们马上就要参加转段考试离开母校进入大学了，一想到这我们心里就非常难受，对学校有好多的不舍，我代表我们全班给 学校写了一封信......”。在信中她写道：“……转眼间，三年的时光就那么悄悄与我们告别了。几天后，我们再也听不见早操时悦耳的铃声;几天后，我们再也坐不到这间熟悉的教室上课;几天后，我们再也不能穿上校服漫步在校园里。突然，浓烈的酸楚涌上心头，要离开母校了，才发现原来内心有万般的不舍得!母校，请原谅孩子们无知的青春，我们多么想再跑一次早操，再上一节课，再听一次校会……”
笔者敏锐地抓住了这一教育契机，利用第二天的早读及时召开了校会，饱含深情地宣读了《2008级计算机网络1班写给母校的一封信》，在充分渲染了毕业班同学对母校的深深依恋之情后，也表达了学校及老师的感动、欣慰和不舍，并顺势倡议“有爱大声说出来”，鼓励毕业班在离校前大胆表达对学校和老师的感恩之情，鼓励他们在学校贴吧开设寄语母校/恩师的主题帖，由此引发了一浪高过一浪的感恩热潮：
“我依恋您、敬爱您，在我眼里，您，云卷云舒甚是唯美，花开花落同样倾心!母校啊，听到我的声音了吗?如此深沉的爱意，我只愿献给您。”
“燕子去了，有再来的时候;杨柳枯了，有再青的时候;桃花谢了，有再开的时候。别了，母校!今天，我以职教中心为荣;明天，职教中心以我为傲。”
“在学校这三年中，我们西藏班的孩子感受到了学校的温暖，得到了赵主任、张妈妈的爱，不管我们走到哪里，都会想起母校，想起老师。我们爱你，母校!我们爱你，老师!”
“边妈妈，我们爱您!”
“小靳，请您记住11多1全体同学的笑脸。”
“老大，我们爱您!”
“岚姐，我们爱你，青春不老，我们不散……”
除此以外，他们还用宿舍楼的灯光构成心形和以身体摆出班主任的名字等方式，将感恩付诸行动。“有爱大声说出来”，让感恩成为了毕业情感教育的载体，让感恩成为了学生们首选的毕业情绪，让感恩成为了毕业生宣泄情绪的出口。
同时，学校确定《放心去飞》、《朋友》、《那些花儿》、《启程》、《祝你一路顺风》、《再见》、《且行且珍惜》等歌曲作为毕业必唱曲目，广播站每天定时播放，毕业班将其作为课前歌重复演唱。学生每天濡染在张震岳“我怕我没有机会，跟你说一声再见……要分离我眼泪就掉下去……这些日子在我心中，永远都不会抹去”的歌声里，浸润于朴树“他们都老了吗，它们还在开吗，我们就这样各自奔天涯”的音乐表达中，不舍的情绪潜滋暗长。广播站还有针对性地推出了“毕业进行时”特别节目，设置了《点歌进行时》、《祝福留下来》和《一起做节目》三个版块，让毕业生既可以由此表达感恩，又可以参与节目讨论“职教中心三年你的最大变化”、“职教生活中最难忘的人和事”以及“毕业后的打算”等话题，无声地涵养了毕业生的正面情感，真正做到了让毕业生带着感恩和不舍离校。
职业支点心得3
薪酬是职场发展如何的重要导向，但遇上职业瓶颈，薪酬无法增长时，可能容易产生自我否定的生存支点;以自身进步作为导向，把从工作中获取的经验和技能视作最重要的东西，这有助于承受工作压力的考验的发展支点;以快乐为导向，享受工作的过程，对工作投入极大热情，但在有些情况下可能要承担经济上的考验的快乐支点是你职业生涯的三大重要支点之一。
对于职场薪酬来说，它是体现个人价值的方向标，但不要让它成为你职场生涯支点的唯一。生存是重点和动力，但只有不断成长为最好的自己，才是个人事业发展的主题。而且，增长不是永远不变的，其次，个人薪酬的增长与整体经济环境有关，而不仅与个人的努力程度和工作表现有关。
另外，事业的发展不仅可以从工作中的经验、技能中获得，还能从你对自己的认识，职业喜好和擅长的事情来得到，第三就是你对工作、生活和世界的理解，也就是价值观的调整与逐步确定。对于“快乐支点”，是时下越来越多公司开始重视的职场氛围和工作心态，而开放和学习的心态能让你的工作变得更有趣。
对初涉职场的白领，工作的意义对他们来说不是很明确，也许只要待遇优化、工作稳定，即使不心怀大志，也能感觉自己的工作倍儿有意义，在他们看来工作只是一个饭碗，跟兴趣无关。而有些人他们因为热爱而从事，并且克服困难勇往直前。在“生存”和“发展”面前，你选择了哪一样?做好职场规划“量体裁衣”，定位准确，找到自己工作的意义，在这样的前提下，再通过自己的努力和汗水才能换来自己所渴望的成功。
总的来说，在生存问题得到保证后，白领们职业生涯的发展最重要的导向是“成长”。在成长中，随着对自我认识的不断加深，结合工作经验，便可逐步明确自己的职业方向，进而制定目标，付诸具体的行动去实现目标。如果个人目标与公司目标趋于一致，便可在工作中发挥更多的激情，个人也可在公司平台中获得更大发展。
职业支点心得4
刚进入大学，我很多同学对自己的学校和所学习的专业是不太满意，都在报怨。现在知道，你现在在哪里并不重要，重要的是下一步要走向哪里而充满希望!我们要选择好方向，为自己的未来设计一个充满渴望的蓝图，给自己的生活勾勒出一幅充满活力的谱稿。成功需要合理的规划，合理的规划自己的职业生涯，是迈向成功的第一步。
老师开始给我讲施瓦辛格做总统梦的职业生涯规划，一步一步的向它逼近，从中我明白很多。
首先，了解自己，我是怎么样的一个人，我的兴趣爱好更适合什么工作，老师进行了很多科学的测试。我该如何面对，我究竟要怎样面对职业生涯规划的学习，我的内心深处受到了强烈震撼，无论是从思想、知识还是工作方面均受益匪浅。对职业的理解与对职业的目标，我都从一种模糊状态达到一种茅塞顿开的状态。在此，我想说的是，如果想把职业当成是事业去发展，责任使命是动力源泉，一个没有责任感的人，是不可能有事业心的，没有事业心就没有事业的发展!机遇属于时刻准备着的人。施瓦辛格为此锻炼自己的身体，让自己有能力，打好基础。职业生涯规划，指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。
其次，了解世界工作。现在社会是怎么样的?现在需要什么样的人才?刚刚入校时我是多么的幼稚与可爱，还沉浸在高中的美好岁月中，我深刻的认识到，在这样一个较高的职业发展乃至人生发展平台上，我们把握当前毕就业形势与趋势，深入理解社会对人才的需求，主动参与职业发展的学习和实践活动，充分认识大学学业、生活与未来职业发展的关系，树立科学的事业观，以谋求在职业和就业中，找到自己事业的支撑点，为自己的精彩生涯铸就坚实基础。我们的职业生涯规划简单的说也就是对一生的工作、生活的一个规划，这其实是一个设想。因为我们在设想我们今后的工作和生活，所以，我们在职业生涯规划中所提到的，基本是我们今后要去做的。正是如此，所以职业生涯规划充满了工作、生活等方面的挑战。职业生涯规划，是为我们今后工作、生活等的准备的，那我们应该要感觉到压力。我们在规划我们的职业生涯时，要考虑到职业竞争、工作、生活等各方面的压力。在认真考虑到这些方面后，我们会感到，在规划自己的职业生涯的时候，也会有压力，就不敢随意的给自己定目标。因为有挑战和压力的存在，所以，我们的职业生涯规划就必须要切合实际。在规划时，要去了解社会、了解自己，把现实的同自己的情况相结合起来。除了这些，还因为职业生涯规划毕竟是对未来的设想，而未来有很多不确定性，所以我们的职业生涯规划也需要确立适当的变通性。虽然是规划，但也不是一成不变的，这样我们才能说切合实际。
我的传记，让我更深刻的了解自己的角色。这是第一次系统的回顾自己这么多年来所扮演的各种角色。一天天的成长中对职业的认识也逐渐加深，我更坚定自己去兼职是必要的，为将来积累更多的经验，我也会在进行科学的自我测试后进行以后的职业生涯规划，就像老师给我们看的那部电影《三个白痴》一样，我喜欢什么就应该去做什么，走适合自己的路。也不要因为生活中的压力而喘不过气来。说职业生涯复杂，是因为职业生涯不仅仅是一个单纯的概念，我们的职业生涯跟家庭、社会存在这很密切的关系。在我们的职业生涯中，不仅要有对工作的规划，也要有对生活的规划，因为职业活动也是一种生活，所以职业生涯规划中不能缺少生活规划。而说到生活规划，却又不是个简单的事。因为有非常明确的职业目标，所以就不会去漫天撒网。因为有对工作的认同，对所从事的职业的认同以及兴趣所在，所以，会更加地投入到学习中。虽然只有几次课，但是明灯似的，指引我今后的生活。
学习了这门课我想我至少学到了以下的几点：
1、定立目标,借助目标不断的修正完善自己。
没有目标的人，不可能找到人生的方向，有的人适合做学者。有的人适合做工程师，有的人适合做老师，这些都是根据个人的兴趣来选择的，的不一定是最适合自己的。同样我们制定目标的时候同样要根据实际情况，即时调整，让自己保持最旺盛的激情，去实现目标。
2、人生的路程是曲折螺旋线的,一定有风回路转的时候。
我们在实现目标的过程中，总会有失败的时候，但是只要没有失去希望，就要勇敢的向着目标一步步迈进，始终坚信总有峰回路转的时候，今天我们很迷茫，明天我们会很坚强。用坚强的心去学习目标所需要的各种技能素质，“永不言弃”
3包容：从容维护尊严。
面对未知的未来，面对社会，我们想必会碰到一些委屈的，难过的，感到不可理喻的，愤懑的，等等的。在这其中我们可能会被挤兑看到那些所谓社会的另一面，或者现在我们不能说出个一二的单我相信以后会懂的东西。
“光说不练假把式”。所以呢，朝着做下的规划，做起来吧
职业支点心得5
按照这个学期课程的安排本来应该有九次课的，但实际由于各种原因，课时并没有上这么多，总是由于周末的各种活动被冲掉，导致上课时候一直都在赶进度。
在刚开始上这门课的时候，大家都很疑惑。为什么我们这些刚刚踏入大学大门的新生要上这门课。当然，教务处提供的课程表上仅有的就业指导四个大字更让我们不知所以然。毕竟觉得自己离就业还是比较遥远的事情，应该在高年级再开这门课。所以，并不是特别热心于课程，说实话，在正式开始这门课之前，连一遍书都没有读过，所以更是云里雾里。在咨询了学长并上完了第一次(我们在课时安排的第三周才上第一次课)课之后才知道，我们所学的这部分其实是职业生涯规划，是就业中必不可少的一部分。而在大一开设，除为以后的真正的就业指导做准备外，更多的是让我们学会规划自己大学四年的生活，不让时间被浪费掉。有效充分的利用大学时间来有针对性的对就业而学好自己的专业。
到大一上学期我们的全部课程结束，给人的感觉就是时间太短，基本上没有给出我们去仔细体会这门课的时间。我们上的第一次课就布置了一篇专业性很强的论文个人的专业探索。从来都没有见过这种类型的文章，更别提写了。但是在开了头之后，写下去自然并不是很难了。同时通过写这篇专业探索学会了这种依靠解答问题来写论文的方法，在之后的思想道德修养与法律基础的论文写作中也起到了很大作用。但是由于各种原因，没有通过更多的途径去查找资料(比如说去网上查找)，而是动用了自己在填报志愿时收集的材料，难免会有一些含糊不清的地方。不过，自己觉得这个作业在第一次上交时就通过了纯属侥幸。其实要是给时间再充足一些的话，完全可以做的更好。我们布置的书面作业还有行业探索和个人的职业生涯规划书。行业探索不知由于什么原因没有要求上交，但是为了写作职业生涯规划书的需要，还是做了简单的行业探索。而个人的职业生涯规划书是这次考试的内容。其实还是时间上的原因，很仓促。因此希望这门课在大三继续开设的时候，能够解决这个问题。
我们学校为了配合教学，给我们配备了职前教育网络学堂和北森职业测评系统。学校投入了重金。在没有正式去做测评的时候，觉得似乎不是很实用的样子。当耗费了整整一个上午都做完后，去察看所有的报告时，发现这两套系统确实非常好。而其中给出的建议和针对个人缺点的一些对策都十分实用，非常符合个人的情况。我把所有的测评报告都保存并打印了出来。这些除了作为写职业生涯规划书的材料之外，更多的在平时对我的帮助和指导也很大。下面是我对这门课老师的评价和对这门课的相关建议之总结。
我们院就业指导课程的教师是邓艳老师。我认为她是一位认真负责而且十分具有活力与热情的老师，是我比较喜欢的类型。课堂气氛十分活跃，老师能够很好的去感染学生。但是遗憾的是，由于我们院这门课的上课时间为没周六的下午，总是被各种活动冲掉，所以实际上课的课时并不是很多，导致课程安排较紧。但是我们的老师依然很负责，让我们感动的是，她牺牲自己中午休息的时间来为我们补课，而老师一直饿着肚子，认真的解答我们的问题，并把上课的课件发给了我们。
我对这门课的建议，主要还是在时间安排上。由于我们大三时会继续开设这门课的下半部分，因此希望课时可以尽量安排的多一些，并且要在学期开始时开课，不要在学期的后半部分才开课，这样我们才有希望上到完整的课程。而这样设置也给我们留出了足够的时间来准备作业，因为每次留作业时都觉得时间太紧，导致完成的情况自己不是特别满意。希望这门课程留下的许多机制能继续下去，不要浪费掉。提前安排课程主要是考虑到学期后半部分会有些活动导致多次无法上课，即使上半部分没有上完也有足够的时间来继续，也可以改为更大的时间间隔，比如单双周等。总之觉得这门课很有用，就这样仓促的过去实在是一种浪费。总之，这是一门相当有益的课程。就写到这儿了。
