最新公司员工出勤率考勤制度是怎样的呢？为进一步加强和规范职工考勤管理工作，严肃考勤工作纪律，严格职工劳动纪律，以下是小编精心收集整理的最新公司员工出勤率考勤制度，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。Qse学学库网Qse学学库网最新公司员工出勤率考勤制度篇1Qse学学库网1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。Qse学学库网2.日常考勤规定Qse学学库网2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。（如果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2时至5时30分。）Qse学学库网2.2员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。Qse学学库网迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。Qse学学库网早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。Qse学学库网2.3员工日常考勤实行打卡制。Qse学学库网2.3.1公司员工一律实行上下班打卡制度，所有出勤员工每天（包括加班）须保证至少两个考勤记录；Qse学学库网2.3.2员工上下班需打卡，违反此规定者，给予双方各书面警告一次并处以100元罚款；Qse学学库网2.3.3员工因公外出不能按时打卡，应最晚于下一工作日内填写《未按时打卡说明书》，注明因公外出时间及原因，由授权领导签字，报公司考勤员留存；Qse学学库网2.3.4公司考勤员：人事专干、文员；Qse学学库网2.3.5迟到早退的处罚：Qse学学库网考虑公司办公地点比较偏远，目前公交车不太方便，员工在上班途中因不可抗拒原因（如电梯故障、交通堵塞等）而延迟到岗十五分钟以内，不处罚，但必须对考勤员说明迟到原因，但每月累计5次以上（含）9:00以后到岗的，给予口头指导一次；每月累计10次以上（含）9:00以后到岗的，给予书面警告一次；单次迟到超过15分钟不足1小时或早退一次按以下标准扣罚。Qse学学库网总经理级：200元/次Qse学学库网部门经理级：150元/次Qse学学库网部门主管级：100元/次Qse学学库网部门专员级：50元/次Qse学学库网部门文员级：40元/次Qse学学库网员工级：30元/次Qse学学库网2.4所有人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工论处。员工外出办理业务前，须向部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出，否则按外出办私事处理。上班时间未办请假手续外出办私事者，一经发现，扣除当天工资的70％，并给予警告一次。Qse学学库网2.5缺勤：下列情形按旷工处理：Qse学学库网2.5.1不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。Qse学学库网2.5.2请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者。Qse学学库网2.5.3不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者。Qse学学库网2.5.4超过1小时未到（或离开）岗位，且无充分理由办理补假手续者。Qse学学库网2.5.5请假原因不属实者。Qse学学库网2.5.6旷工的处罚：按照月薪资标准÷28÷8×旷工时数×300%扣罚。年累计旷工达五天及其以上或连续旷工五天以上，解除劳动合同。Qse学学库网3.员工请假的规定Qse学学库网员工因各种原因需要离开工作岗位时，应办理请假手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达一小时以上者，按旷工处理。Qse学学库网3.1员工因事、并婚、丧、生育以及其他特殊原因需要离开工作岗位者，应事先办理请假手续，并经公司领导批准后方可离开工作岗位；Qse学学库网3.2因突发事件或急病来不及事先请假的，可用电话、书信或带口信等方式及时向部门主管报告，部门主管应向公司领导报告，并应于返回工作岗位的当天补办请假手续。Qse学学库网3.3请假报批程序：Qse学学库网3.3.1请假二天以内（含二天），填制请假单,说明请假事由报部门主管签字批准；Qse学学库网3.3.2请假二天以上者，须经公司领导签字批准。Qse学学库网4.假期计算及待遇：Qse学学库网4.1事假Qse学学库网4.1.1事假须提前一天办妥请假手续，部门主管凭本人在请假单上说明的详细事由准假，如请假理由不充分或足以妨碍公司业务者，公司有权不准假或缩短、暂缓准假。Qse学学库网4.1.2公司员工事假天数原则上年累计不得超过15天，月累计不得超过3天。Qse学学库网4.1.3公司员工因特殊原因需超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否则按旷工论处。Qse学学库网4.1.4员工请事假期间按事假时间扣除薪资。Qse学学库网4.2病假Qse学学库网4.2.1员工因病必须治疗及休养时，凭市级以上医院诊断书办理请假手续，一天以内的病休可以免附诊断证明；Qse学学库网4.2.2员工连续病休超过三天，但不超过三个月时，按本人日工资的70%计发病假工资，福利照发，奖金按实际休假天数扣除。Qse学学库网4.2.4病休连续三个月以上为长期病休，长期病休须凭医院住院证明或医师病假建议请假，并须经总经理签字批准。Qse学学库网4.2.5长期病休人员按政府规定的最低生活标准，发给基本生活费。Qse学学库网4.3年假Qse学学库网4.3.1公司员工自入职之日起，工作满一年后具备享受年假的资格，年假期间薪资照发。年假遇节假及公休顺延。Qse学学库网4.3.2年假标准：员工自入职之日起工作满一年享受5天年假，1-10年可享受5天年假，10（含）-20年可享受10天年假，20（含）年以上可享受15天年假。Qse学学库网4.3.3每年元月一日为核定基准日，核定下年度年假天数。在当年度3月31日前（含）入职的员工下一年度可有4天年假；4月1日至9月30日入职的员工下一年度可有2天年假，10月1日后(含）入职的员工下一年度无年假。Qse学学库网4.4公伤假Qse学学库网4.4.1员工因执行公务受伤需休息时，须持省级医院的休息证明，经公司领导同意，办理请假手续，才能休假。否则，病休一律无效；Qse学学库网4.4.2公伤假待遇，参照国家及地方政府有关规定执行。Qse学学库网4.5婚假Qse学学库网4.5.1员工请婚假必须凭本人的结婚证明办理请假手续，进入公司前已领取结婚证的员工不可申请婚假，婚假需在结婚证书登记之日起12个月内申请；Qse学学库网4.5.2员工婚假为七天，遇节假日顺延，超过时间按事假处理；Qse学学库网4.5.3员工请婚假需连续一次申请完；Qse学学库网4.5.4婚假期间不扣除薪资。Qse学学库网4.6产假Qse学学库网4.6.1员工本人分娩凭医院证明,按<<中华人民共和国劳动法>>规定准假。Qse学学库网4.6.2员工配偶分娩凭医院证明，准假3天；Qse学学库网4.6.3妊娠三个月以上的流产或死产，凭医院证明，按国家有关规定准假；Qse学学库网4.6.4产假在规定时间内不扣除薪资。Qse学学库网4.7丧假Qse学学库网4.7.1员工直系亲属丧亡包括:父母(养、继)、祖父母、外祖父母、配偶父母、配偶、子女，可以休假三天。Qse学学库网4.7.2员工旁系亲属丧亡经公司领导同意，可以休假一天。Qse学学库网4.7.3员工丧假在规定时间内，不扣除薪资。Qse学学库网4.7.4丧假需凭相关死亡证明。Qse学学库网5.加班的规定：Qse学学库网5．1加班申请——由公司安排加班的，需由拟加班部门经理（主管）提前填写《加班申请表》，交人力资源部经理签字确认后，方可安排加班，加班申请表须交考勤员汇总；Qse学学库网5．2加班时数——原则上每月每人加班不允许超过16小时。Qse学学库网5．3申请调休——对于加班的员工，可以视情况安排员工调休。（调休限三个月内有效，倒休申请单上需注明冲抵加班日期）Qse学学库网最新公司员工出勤率考勤制度篇2Qse学学库网考勤制度Qse学学库网（1）考勤周期为每个自然月，即每月1日至当月最后一天。Qse学学库网（2）根据国家相关规定，门店实行每周五天工作制，作息时间为。在周一至周五由店面安排轮休两天，周六、周日不休息。Qse学学库网（3）公司下属门店员工的考勤由门店店长手工考勤，所有考勤表必须以公司人事部下发公司LOGO的考勤表为标准。店长休假由店长指定员工负责考勤。店长在月初制订本门店工作排班表，门店员工应严格按排班表上下班，如员工临时有事休假在确保有人换班的情况下，店长方能准假；门店员工如有加班则应填写加班审批表并报分管领导审核，门店上月考勤表、上月加班审批表、当月工作排班表在每月5号前提交人力资源部。Qse学学库网（4）员工必须严格遵守上下班工作时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅自离开岗位。Qse学学库网（5）上班需严格按照店面作息时间规定，由店长负责登记每日出勤及请假情况，由人力资源部不定时抽查。员工考勤表字迹晰，严禁涂改，名字和员工本人身份证上的名字一致。Qse学学库网一、迟到Qse学学库网员工上班迟到时间在10分钟以内的，每次罚款10元。鉴于城市交通突发状况，员工每月前二次10分钟以内的迟到可免于处罚；超过10分钟至30分钟（含）者每次罚款20元；超过30分钟至1小时（含）者每次罚款50元以上者；1小时以上则按旷工半天进行罚款处理。在一个月内连续或累计迟到或早退3次以上，予以谈话并扣除本月所有奖金，负责人如有包庇加倍同罚。Qse学学库网二、早退Qse学学库网（一）未获得上级批准，提前30min内下班的视为早退。Qse学学库网（二）早退30min或超过30min的视为旷工半天。Qse学学库网（三）当月有早退发生则扣除当月的全勤奖。Qse学学库网（四）早退一次扣除一天的基本工资、津贴与补助，以及当天的销售提成。Qse学学库网（五）一年内累计早退三次或当月早退两次做解雇处理。Qse学学库网三、外出Qse学学库网（一）店员外出办理公事2小时内须由店长批准，超过2小时需门店经理批准。Qse学学库网（二）上班时间外出办理私事半小时以内需店长批准，超过半小时需要请假。Qse学学库网四、事假Qse学学库网（一）店员请事假必须提前申请，并填写“请假条”交予店长留底。Qse学学库网（二）如遇特殊情况未能提前请假的，必须在当班前电话通知店长，并在上班后当天补请假条。Qse学学库网（三）请假时间超过一天的应由店长批准。Qse学学库网（四）每月事假天数不得超过3天，超过3天以后做旷工处理。Qse学学库网（五）事假须扣除相应天数的基本工资、津贴与补贴，以及提成。Qse学学库网五、用餐Qse学学库网（一）店员用餐必须轮流替换，确保有店员在店，以防偷盗等事件发生。Qse学学库网（二）用餐时间40min，但不能在门店营业场所内就餐。Qse学学库网六、病假Qse学学库网请假三天以下的，应附上相关药店购药或诊所就医证明材料，请假三天及以上需出示正规医院（凡纳入医保范围的医院均可）病历及医生开具的请假建议条等相关证明，因病休假期间不包括法定假日和正常休息日。员工因违法乱纪、打架斗殴等个人原因造成伤病，不得按病假处理，肇事者按旷工处理并接受纪律处分。Qse学学库网病假期间扣除收入标准：折算后的日工资标准×请假天数×30%，扣除后余额不低于重庆市最低工资标准的80%。Qse学学库网七、旷工Qse学学库网（一）无正当理由而缺勤或未取得上级批准而缺勤的，做旷工处理。Qse学学库网（二）每月累计旷工不超过一天者，扣除旷工天数的3倍基本工资，同时扣除对应的津贴与补贴。Qse学学库网（三）当月有旷工发生，则扣除当月的'全勤奖。Qse学学库网（四）当月累计旷工2天或当年累计旷工3天，予以辞退。Qse学学库网八、审批Qse学学库网（一）店员请假一天以内需店长批准。Qse学学库网（二）店员请班需店长批准。Qse学学库网（三）店员请假超过一天需要经理的批准。Qse学学库网（四）店长请休假需有经理的批准。Qse学学库网九、全勤奖Qse学学库网（一）当月在规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，给予全勤奖。Qse学学库网（二）当月无论请事假或病假，均扣除本月100%全勤奖。Qse学学库网（三）当月旷工一次即扣除100%全勤奖。Qse学学库网最新公司员工出勤率考勤制度篇3Qse学学库网第一章总则Qse学学库网为进一步加强公司全体人员组织纪律管理，维护正常工作秩序，提高劳动效率，根据国家有关规定，结合公司实际情况，制定以下员工考勤管理制度，请大家遵照执行。Qse学学库网第二章考勤登记Qse学学库网第一条公司员工上下班必须进行考勤登记，公司领导的考勤由办公室负责登记，其他员工每天上午上班、下午下班的考勤通过签到、签退本（考勤机）进行登记。Qse学学库网第二条非轮班制员工的正常工作时间是上午8：00-12：00、下午14：30-18：30，轮班制员工的工作时间根据具体排班确定。Qse学学库网第三条如因特殊原因（如出差、出外勤等）无法登记考勤，必须经部门批准，以部门批准的《出差申请单》作为考勤依据。Qse学学库网第四条各部门设专人（兼）负责考勤工作，按月汇总考勤情况，经部门负责人签字审核后上报人力资源部。Qse学学库网第五条当月考勤统计结束后，不予办理补登考勤手续，未有考勤记录的一律视为缺勤处理。Qse学学库网第六条考勤统计以自然月为周期，是核发薪酬及各类补贴的依据。Qse学学库网第三章迟到、早退、旷工及处理Qse学学库网第七条员工超过指定上班时间5分钟以上15分钟以内到岗的视为迟到，当月迟到累计超过两次的超过部分每次罚款30元。Qse学学库网第八条员工未达指定下班时间离岗在15分钟以内的视为早退，早退每次罚款30元。Qse学学库网第九条当月迟到、早退合并累计超过3次的给予通报批评并罚款100元，3次以上扣除当月全部绩效工资。Qse学学库网第十条下列情况视为旷工：Qse学学库网一、超过30分钟以上到岗或离岗；Qse学学库网二、未经批准擅离工作岗位。Qse学学库网第十一条员工旷工给予通报批评，扣除当月全部绩效工资，并按旷工天数扣除岗位工资，连续旷工3天以上（含3天）予以开除处理。Qse学学库网第四章加班及补休规定Qse学学库网第十二条员工加班前必须填写《加班审批表》并经部门经理批准后报人力资源部登记、存档，作为日后申请补休或核算加班费的依据。Qse学学库网第十三条在正常工作时间无法完成正常工作量造成的延长工作时间以及在非工作时间内参加的培训，不作加班处理。Qse学学库网第十四条每月加班累计原则上不超过36小时。Qse学学库网第十五条员工加班后各部门经理应先根据实际情况安排补休，如确因特殊原因不能安排补休，按以下标准支付加班费：Qse学学库网一、正常工作日加班，以岗位工资为基数按100%核算加班费；Qse学学库网二、公休日加班，以岗位工资为基数按100%核算加班费；Qse学学库网三、法定节假日加班，以岗位工资为基数按200%核算加班费。Qse学学库网四、员工申请补休必须填写《补休审批表》，由人力资源部审核加班待休时间并按审批程序报批后报人力资源部登记、存档。Qse学学库网五、普通员工申请补休在3天以内（含3天）由本部门经理审批、超过3天由分管副总审批，部门经理申请补休由业务分管领导审批，副总经理申请补休由总经理审批，总经理申请补休由董事长审批。Qse学学库网六、加班时间每季度冲销一次，上一季度的加班记录最多留3天到下一季度，其余按规定核发加班费。Qse学学库网七、加班待休时间原则上不能跨年度使用。Qse学学库网第五章各类假期规定Qse学学库网第十六条月休假Qse学学库网一、因公司办公地点及地理位置因素，各级职工每月享受4天带薪公休假，500公里以外的职工可享受2天路途假。Qse学学库网二、职工因路途遥远，可双月攒假，但不得超过10天。Qse学学库网第十七条公假Qse学学库网下列情况按公假处理：Qse学学库网一、因公负伤；Qse学学库网二、公派参加各类学习、培训。Qse学学库网第十八条年休假Qse学学库网一、员工在公司连续工作满一年后，可享受带薪年休假。Qse学学库网二、员工的年休假按以下方法计算：Qse学学库网在本公司工作年限满1年未满5年5天Qse学学库网在本公司工作年限满5年未满10年7天Qse学学库网在本公司工作年限满10年未满20年10天Qse学学库网在本公司工作年限满20年14天Qse学学库网三、年休假可分两次使用，但不作跨年累积。Qse学学库网第十九条病假Qse学学库网一、员工因病或非因公负伤，可以核给病假，但1天以上（含1天）的病假须有区以上医院证明。Qse学学库网二、连续请病假3个月以上，病愈申请复工须有市以上医院证明，并须经人力资源部审核批准，复工后给予1个月试用期，试用期间旧病复发的，应立即停止试工，前后病假合并计算。Qse学学库网三、病假可用加班冲销，但必须及时通知人力资源部并补办有关审批手续，如当月未能及时通知人力资源部并办理审批手续，则仍按病假处理。Qse学学库网第二十条事假Qse学学库网一、员工因处理个人事务，可以告请事假。Qse学学库网二、事假可用休假冲销，但必须由本部门通知人力资源部并补办有关审批手续，如当月未能及时通知人力资源部并办理审批手续，则仍按事假处理。Qse学学库网三、事假一年内累计不得超过30天，连续请事假不得超过15天（含公休日）。第二十一条婚假Qse学学库网一、转正后登记结婚的员工可以申请休婚假。Qse学学库网二、婚假假期为3天，晚婚（男满25周岁，女满23周岁）增加10天（再婚除外）。Qse学学库网三、请婚假在登记结婚之日起半年内有效，须提供结婚证明。Qse学学库网四、婚假包含公休日及法定节假日在内，只能一次连续使用。Qse学学库网第二十二条丧假Qse学学库网一、已转正员工的直系亲属（父母、配偶父母、配偶、子女）死亡，可申请5天以内（含5天）带薪丧假。Qse学学库网二、丧假包含公休日和法定节假日在内，只能一次连续使用。Qse学学库网第二十三条产假Qse学学库网一、女员工在怀孕生育期间可享受产假。Qse学学库网二、正常产假计算方法（工龄满两年以上享受以下规定，不满两年另行议定）Qse学学库网1、正常产假98天（包括产前检查15天）；Qse学学库网2、晚育（女方满24周岁生育第一个子女）增加15天；Qse学学库网3、难产属剖腹等的增加15天；Qse学学库网4、双胞胎，每多生育一个婴儿增加15天；Qse学学库网5、产后三个月内办理《独生子女优待证》增加35天。Qse学学库网三、流产假计算方法：（必须领取了《同意生育通知书》或《生育证》）怀孕2个月以下（不含2个月）15天Qse学学库网怀孕2个月以上4个月以下（不含4个月）30天Qse学学库网怀孕4个月以上7个月以下（不含7个月）42天Qse学学库网怀孕7个月以上75天Qse学学库网四、申请休产假须提供相关证明。Qse学学库网五、产假包含公休日和法定节假日在内，只能一次连续使用。Qse学学库网第二十四条护理假Qse学学库网一、女方生育期间核给男方10天护理假。Qse学学库网二、申请休护理假须提供相关证明。Qse学学库网三、护理假包含公休日和法定节假日在内，只能一次连续使用。Qse学学库网第二十五条计划生育假Qse学学库网一、女员工生育后施行计划生育手术，凭区以上医院证明按下列情况核给计划生育假：Qse学学库网宫内放环3天Qse学学库网输卵管结扎21天Qse学学库网第一次人流14天Qse学学库网人流同时放环17天Qse学学库网二、计划生育假包括公休日和法定节假日在内，只能一次连续使用。第二十六条探亲假Qse学学库网一、在公司连续工作满一年的员工，若父母或配偶在省外，不能在公休假日团聚的，可按规定享有探亲假，但申请休探亲假的员工不再享有当年的年休假，当年已休年休假的员工不能再休探亲假。Qse学学库网二、未婚员工探亲假计算：Qse学学库网1、探望父母，每年一次，假期20天;Qse学学库网2、探望父母，两年一次，假期45天。Qse学学库网三、已婚员工探亲假计算：Qse学学库网1、探望父母，四年一次，假期20天；Qse学学库网2、探望配偶，每年一次，假期30天。Qse学学库网四、已婚员工探望配偶的探亲假自双方结婚之日起一年后方可享受。Qse学学库网五、员工的父母与其配偶同居一地的，只能享受探望配偶的探亲假，员工的父母与其配偶不在一地的，不能在同一年既享受探望父母的探亲假又享受探望配偶的探亲假。Qse学学库网六、探亲假包括公休日和法定节假日在内，只能一次连续使用。Qse学学库网七、请探亲假须提供相关证明。Qse学学库网第六章请假审批程序Qse学学库网第二十七条员工请假必须事先办理审批手续，如因特殊情况未能提前申请，必须在当天上班后两小时内以可能的方式通知部门负责人，说明原因，并于回公司后3个工作日内补办审批手续。Qse学学库网第二十八条员工请假填写《请假审批表》，年休假、病假、婚假、产假、护理假、哺乳假、计划生育假、探亲假须经人力资源部审核，申请获批准后报人力资源部登记、存档。Qse学学库网第二十九条普通员工请假在3天以内（含3天）由三级部门经理审批、超过3天由二级部门经理审批，Qse学学库网二、三级部门经理请假由业务分管领导审批，副总经理请假由总经理审批。Qse学学库网第三十条连续休年休假在5天以上（含5天）必须提前7天提出申请，休婚假必须提前10天提出申请，休产假必须提前30天提出申请，休探亲假必须提前30天提出申请。Qse学学库网第八章假期与薪酬的关系Qse学学库网第三十一条公假、年休假、婚假、丧假、产假、护理假、计划生育假按出勤处理。Qse学学库网第三十二条病假一年内累计在六个月以内（含六个月）按以下比例发放工资：当月病假累计在15天以内（不含15天），病假期间每天按80%计发工资；当月病假累计超过15天，病假期间每天按60%计发工资。Qse学学库网第三十三条按本公司工作年限满一年以上，病假一年内累计超过六个月，超出期间停发工资，改发当地最低社会保障金。Qse学学库网第三十四条事假按天数扣除当月工资。Qse学学库网第三十五条探亲假按天数扣除当月绩效工资。Qse学学库网第九章附则Qse学学库网第三十六条本制度由人力资源部负责解释。Qse学学库网第三十七条国家、地方相关法律、法规有变更或新规定的，按国家、地方规定执行。Qse学学库网第三十八条本制度自公布之日起实施。Qse学学库网最新公司员工出勤率考勤制度篇4Qse学学库网第一条：请销假Qse学学库网1、请假一天的由主管领导批准，请假两天及以上的由总经理批准，并在行政部备案。本规定适用于全体员工。Qse学学库网2、请假手续以书面为准，如遇特殊情况无法办理书面请假手续，则应电话请假，书面手续后补。短信请假无效。Qse学学库网3、员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后尽快在行政部进行登记，并由主管领导签字确认。Qse学学库网第二条：病假Qse学学库网1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须主管领导批准，报行政部备案。连续请病假超过三个工作日者，必须取得医院开具的休假证明。Qse学学库网2、患病员工请假应于当日九点前向主管领导请假，经批准后方可休假。Qse学学库网3、员工须在病愈上班当日将病假条交给行政部核查存档。Qse学学库网4、病假工资发放，1-10天以内按照基本工资的30%发放；10天以上按照《__市工资支付规定》有关规定发放。Qse学学库网第三条：事假Qse学学库网1、员工因合理原因需要请事假的，须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实说明原因，经主管领导同意后方可休假，否则按旷工处理。Qse学学库网2、事假按照日标准工资100%扣除。