在我们的学习、工作和生活中,我们在很多情况下都会接触到这个系统。制度是指每个人都必须遵守的行为规则或行动规则。制定这个制度真的很难吗?下面是小编为大家整理的关于养老院管理规章制度(精选),欢迎大家来阅读。iw9学学库网养老院管理规章制度(精选)篇1iw9学学库网过去一年,我中心就养老护理工作创新发展思路,紧紧把握养老中心发展机遇,推进落实各项养老工作任务。以下是今年的养老护理工作总结。iw9学学库网一、中心规划iw9学学库网树立发展目标:把握需求,供给服务,注重实效,使老人过上有保障有尊严的生活。明确服务思路:中心以老年人家庭为基本服务单位,依托家庭(家属)和社区,有效运用政府购买服务资源,组建高素质专业服务队伍,与社区紧密合作供给服务,提升社区养老护理的专业化水平和服务效果。iw9学学库网二、中心建设,夯实基础iw9学学库网设施方面,投入资金进行装修和设备购置,安装了电风扇、电视机,配备了桌椅、饮水机、报架、书橱、培训室,铺设了地板,增加了户外健身设备,各种防火防电设施一应俱全,能同时容纳几十人共同活动;制度方面,健全了管理制度、服务指南、家政服务员工作职责、专职义工岗位职责、老年活动室制度、医疗保健室制度、志愿者服务探望制度等,初步建立健全了养老网络系统。iw9学学库网三、摸底调查,分类建档iw9学学库网对老人身体状况、家庭状况、实际困难等作了全面了解,对调查结果进行了整理汇总,登记分类归档。低保老人、孤寡老人、空巢老人、残疾老人将作为我们重点服务对象;在摸底过程中,工作人员耐心负责,详细对第一个老人讲解了养老护理性质以及中心的基本情景,绝大部分老人对我人们的服务表示期待。在摸底服务过程中,中心工作人员经过社区、老人亲属、邻居等多方面资源,了解老人平时生活习性,为以后的服务奠定了良好的基础。iw9学学库网四、签署协议,服务供给iw9学学库网中心对老人主要供给的服务为:精神慰藉、康复保健、个人照顾、送餐服务、家居清洁、家电维修、康乐活动等。有部分老人因健康问题严重,如长年卧病在床,服务很有挑战;老人聋哑,不方便沟通;老人精神不正常,工作人员被自身安全得不到保障等等。可是我们中心的工作人员在社区、街道的配合下,努力克服困难,为老人更好地安度晚年供给让老人满意的服务,真正做到我们中心一向为之努力的服务宗旨让老人有尊严有保障地生活。iw9学学库网五、工作中的不足iw9学学库网宣传工作不够深入工作要顺利开展,得到社会的认可。作为中心,我们将更多的组织工作人员在社区及上门服务的过程中,宣传中心的指导思想、服务理念等。同时也期望社区及政府大力解读相关政策,鼓励和支持广大老人理解养老护理。工作的有效开展,需要综合中心、对象、社区、社会等各种资源,工作人员在上门开展服务的过程中,有时仅依靠个人的力量,而其家属、邻居、社区等各方面的资源,由于缺乏对我们中心进行了解,因而无法给我们给予理解和支持,故给工作开展造成必须困难。iw9学学库网万事开头难,这句话是对所有刚开始的运作行业的一个真实写照,中心在刚开展工作时,首先做的就是把大部分资金对硬件的投入,然后对队伍的组建、培训,工作的前期摸底、调查、研究、外联学习等都需要投入大力的人力和物力,而政府的运作资金由于各种原因导致不能及时下发到中心,所以导致资金相对缺乏。iw9学学库网20__年立刻就要过去了,养老护理中心在所有工作人员的努力下,已经收到了明显的成果。我们将不负重托,把中心建设成功能全、品质高、信誉好的现代化养老护理机构,我们将继续努力,顺利朝着目标不断前进!iw9学学库网养老院管理规章制度(精选)篇2iw9学学库网敬老院始终以尊老、敬老、爱老为工作宗旨,积极落实“六个老有”思想,不断加强敬老院内部管理,提高服务质量,组织全院老年人开展各种活动,为全院老年人创造了良好的生活环境,受到老年人的一致好评。iw9学学库网一、创新工作理念,提高服务质量iw9学学库网在具体工作中,以“六个老有”为目标,定期联系医务人员为老年人进行义务查体,按时为老年人问医送药,做到“老有所医”,保证老年人有一个健康的身体。在生活上,该同志根据每名老年人的身体状况和饮食的不同,聘请专门服务人员耐心为老年人准备可口饭菜,对行动不便的老年人,该同志总是手把手亲自进行贴心式、全方位服务,保证了所有老年人有一个良好的生活起居。同时,为照顾老年人的感情生活,精心为老年人准备各种适宜节目,定时组织老年人集中收看,并积极争取社会各界支持,开展慰问老年人活动,使他们感受到社会大家庭的温暖,远离孤独感,从而保证了老年人有一个积极向上的良好心态。通过创新和落实各项措施,敬老院的服务水平和老年人的生活质量有了显著提高,受到社会的一致好评。iw9学学库网二、开展娱乐活动,丰富老年人晚年生活iw9学学库网为落实“老有所乐”,充分利用各种娱乐设施,定期组织老年人开展丰富多彩的文体活动。每年,都与邻村联合举办各种文体比赛,使老年人晚年生活充实,有乐趣。iw9学学库网三、加大投入力度,改善居住生活条件iw9学学库网四、大力为老年人办实事、办好事iw9学学库网20__年,镇党委政府为改善院内老人生活条件,投资32万元将敬老院搬到了镇驻地。20__年3月份又投资70万元进行扩建,新建标准房24间,配套建设了棋类室、图书室、阅览室、医务室、门球场,实现了水、电、路、暖气、电话、有线电视、澡堂“六通一有”。20__年,投资46万元,实施了残疾人之家工程和敬老院居住条件改善工程,建设了残疾人康复指导、培训、活动等场所,为残疾人带来了温暖和关怀。iw9学学库网养老院管理规章制度(精选)篇3iw9学学库网第一章总则iw9学学库网第一条敬老院是指由政府举办的,专门为城乡特困供养对象提供集中供养的服务机构。iw9学学库网第二条敬老院工作人员是指由举办单位任命或与举办单位签订聘用合同的人员(含管理员、炊事员、护理员等,在职村干部不得任敬老院工作人员)。iw9学学库网第三条敬老院工作人员由所属乡镇(街道)直接管理,县民政局联合所属乡镇(街道)对工作人员进行综合考核、监管。iw9学学库网第四条敬老院工作人员的基本要求。iw9学学库网(一)拥护中国共产党的领导,执行党的路线、方针、政策,遵纪守法,遵守公民基本道德规范,遵守敬老院各项规章制度。iw9学学库网(二)热爱养老事业,有爱心,勤奋踏实,有吃苦耐劳精神。iw9学学库网(三)爱岗敬业,能胜任本职工作,不怕脏、不怕苦累。iw9学学库网(四)坚持以人为本,尊重、爱护和悉心照料服务对象。iw9学学库网(五)遵守职业道德和传统美德,努力提高自身业务技能和综合服务能力。iw9学学库网(六)服从领导,顾全大局,身心健康。iw9学学库网(七)爱护公共财物,公私分明。iw9学学库网(八)讲究个人卫生,仪表端庄,着装得体、整洁。iw9学学库网第二章聘用iw9学学库网第五条敬老院工作人员由本乡镇(街道)公开招聘,具体招聘方案由乡镇(街道)制定。iw9学学库网第六条敬老院工作人员由所属乡镇人民政府(街道)聘用,签订聘用合同后,报县民政局备案。iw9学学库网第七条敬老院工作人员按照实际集中供养对象的10:1比例配备,护理员按实际供养半失能对象人数的6:1及全失能对象人数的3:1比例聘用。iw9学学库网第八条聘用条件iw9学学库网(一)年龄。原管理人员(女50周岁以内,男55周岁以内),新聘用人员必须在30-50周岁内(大专文化以上或取得社会工作资格证者可适当放宽)。iw9学学库网(二)文化程度。聘用副院长必须具有大专以上文化,护理员、炊事员等必须具有初中以上文化;iw9学学库网(三)身体心理健康,无任何传染病及精神疾病史;iw9学学库网(四)必须具有良好的政治素质和道德品质,无任何违法犯罪记录。有下列情形之一者不得聘用:iw9学学库网1.曾因犯罪受过刑事处罚的;iw9学学库网2.受党纪、政纪处分,处分期未满的;iw9学学库网3.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;iw9学学库网4.法律、法规规定不得选聘的其它情形。iw9学学库网第九条招聘程序iw9学学库网(一)制定公开招聘方案;iw9学学库网(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;iw9学学库网(三)审查应聘人员资格条件;iw9学学库网(四)面试、考察或其它形式;iw9学学库网(五)体检;iw9学学库网(六)公示拟聘人员名单;iw9学学库网(七)签订聘用合同,办理聘用手续。iw9学学库网第三章聘用合同iw9学学库网第十条乡镇(街道)必须与所属敬老院聘用工作人员签订的聘用合同,新聘工作人员试用期为3个月,试用期满合格签订聘用合同,期限为1年,连续3年考核为优秀的,可签订5年以内的聘用合同。iw9学学库网第十一条敬老院工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出签订聘用合同至退休的,如能胜任工作且无重大过失,无违反单位规章制度所属乡镇应当予以考虑。iw9学学库网第十二条有以下情形之一的,由所在乡镇(街道)按程序解除劳动合同:iw9学学库网(一)敬老院工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的;iw9学学库网(二)敬老院工作人员年度考评不称职且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考评不称职的;iw9学学库网(三)违反敬老院规章制度或工作纪律、操作规程,经多次教育不改或因此造成责任事故的;iw9学学库网(四)打架斗殴、聚众赌博、酗酒滋事造成严重后果者;iw9学学库网(五)在本职岗位上出现责任事故、案件或重大问题者;iw9学学库网(六)工作期间因故受到刑事处罚者;iw9学学库网(七)严重失职、渎职、徇私舞弊,造成严重后果的;iw9学学库网(八)其他触犯国家有关法律、法规,按规定应解除劳动关系的情形。iw9学学库网第十三条工作人员本人要解除聘用合同的,必须由本人提前30日向敬老院提出书面申请。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。iw9学学库网第十四条敬老院工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。iw9学学库网第十五条自聘用合同依法解除、终止之日起,所在乡镇(街道)与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。iw9学学库网第四章考评和培训iw9学学库网第十六条县民政局会同乡镇(街道)根据聘用合同规定的岗位职责,全面考核工作人员的表现,重点考评工作绩效。考核应当听取服务对象的意见,并以《永兴县敬老院绩效评定(星级创建)实施细则》和永兴县敬老院院长、护理人员、炊事员工作绩效考评细则为主要依据。(详见附件1、2、3)。iw9学学库网第十七条考评分为季度考评、年度考评和聘期考评。iw9学学库网年度考评结果分为称职、基本称职和不称职三个档次。iw9学学库网第十八条考评结果作为调整敬老院工作人员岗位、绩效工资以及续订聘用合同的依据。iw9学学库网第十九条乡镇(街道)应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。iw9学学库网第二十条培训经费可从日常运行管理经费中列支。iw9学学库网第五章工资福利和社会保险iw9学学库网第二十一条敬老院工作人员工资包括基础工资、绩效工资。基础工资根据平时考评情况及工作履职,原则上按季发放,绩效工资根据年终工作绩效考核等次一次性发放。iw9学学库网第二十二条县民政、财政部门负责建立敬老院工作人员工资的正常增长机制。敬老院工作人员工资福利由乡镇(街道)造表审批,民政汇总报财政,通过银行直接发放。iw9学学库网第二十三条敬老院工作人员的社会保险参照我县的村干部相关标准执行。iw9学学库网第六章奖励和处分iw9学学库网第二十四条敬老院工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:iw9学学库网(一)爱岗敬业,表现突出的;iw9学学库网(二)当年绩效评定(星级创建)按综合得分情况评定为三类(三个星级),即一类(三星级)敬老院占总数的30%,二类(二星级)敬老院占总数的40%,三类(一星级)敬老院占总的30%。一类(三星级)敬老院所有工作人员的绩效工资增加50%发放;并评出3名作为优秀工作人员,分别奖励600元;二类(二星级)敬老院所有工作人员的绩效工资按足额发放,并评出1名作为优秀工作人员,奖励600元;三类(一星级)敬老院所有工作人员的绩效工资只按50%发放。奖励资金从敬老院运行经费中列支。iw9学学库网第二十五条坚持精神鼓励与物质鼓励相结合、以精神鼓励为主的原则。iw9学学库网第二十六条敬老院工作人员有下列行为之一的,给予处分:iw9学学库网(一)损害国家声誉和利益的;iw9学学库网(二)失职渎职的;iw9学学库网(三)利用工作之便谋取不正当利益的;iw9学学库网(四)挥霍、浪费国家资财的;iw9学学库网(五)严重违反职业道德、社会公德的;iw9学学库网(六)其他严重违反纪律的。iw9学学库网第二十七条处分分为警告、降低岗位等级或者撤职、开除。iw9学学库网第二十八条给予工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。iw9学学库网第二十九条工作人员受开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。iw9学学库网第七章责任追究iw9学学库网第三十条敬老院工作人员违反本《办法》规定的,由所属乡镇(街道)责令限期改正;逾期不改正的,予以开除。iw9学学库网第三十一条对敬老院工作人员的人事处理违反本《办法》规定给当事人造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的,依法给予赔偿。iw9学学库网第三十二条所属乡镇(街道)的工作人员在敬老院人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。iw9学学库网第八章附则iw9学学库网第三十三条本办法自20__年7月1日起施行。具体事宜由县民政局负责解释iw9学学库网养老院管理规章制度(精选)篇4iw9学学库网区敬老院档案管理制度iw9学学库网1、乡镇(街道)和村(居)委会对各类材料按期整理,并及时归档,敬老院档案做到一人一档iw9学学库网2、应归档的文件材料要收集齐全、完整、核对准确,按照文件材料的形成规律及其内在联系,进行分类、立卷,使案卷能正确反映出本局工作活动的真实情况,便于保管和利用。iw9学学库网3、归档的文件材料一般一式一份。重要或利用频繁的,可酌情增加归档份数。iw9学学库网4、凡归档的文件材料,其制作材料必须利于长期保存,同时要保证书面清洁,字迹工整,签署完备。禁止用铅笔、圆珠笔和复写纸制作文件。iw9学学库网5、案卷封面各个项目应填写清楚、准确;卷内文件材料按规定次序排列、编号。iw9学学库网6、归档案卷要按一定次序系统排列,按照不同门类、载体和不同保管期限分别进行编号,并编制案卷目录,填写案卷目录号。iw9学学库网7、归档手续,各部门将文件材料和案卷向档案室移交时,应编制“移交清单”一式二份,经交接双方核对签字后,各留一份,以备考查。iw9学学库网8、档案库房必须采取防盗、防火、防高温、防虫、防潮、防光、防尘、防鼠等措施,确保档案的完整、安全。iw9学学库网养老院管理规章制度(精选)篇5iw9学学库网第一条为加强敬老院的文明管理,保障住院老人的物质文化生活,增进老人的身心健康,根据我省实际情况,制定本办法。iw9学学库网第二条乡(镇)、街道兴办的敬老院(敬老楼,下同)是基层集体福利事业单位。敬老院实行养老与康乐相结合和勤俭办院的原则。iw9学学库网乡(镇)、街道的敬老院,分别由乡(镇)人民政府和街道办事处领导,并接受民政部门的业务指导。iw9学学库网第三条敬老院收养的对象是:iw9学学库网(一)农村五保户(含孤儿),城镇无生活依靠、无生活来源、无劳动能力的老人;iw9学学库网(二)城乡孤老烈属、孤老退伍红军、孤老复员军人。iw9学学库网患有传染病或精神病者,不得吸收入院。iw9学学库网第四条老人入院坚持本人自愿的原则,由本人向敬老院提出申请,经当地村民委员会或居民委员会审核后报乡(镇)人民政府或街道办事处批准入院。iw9学学库网第五条老人入院后,其原有财产仍属本人所有,可由本人保管或委托亲友、敬老院代管。老人去世后,其财产按照《中华人民共和国继承法》有关规定处理。iw9学学库网第六条敬老院应办好伙食,保证饮用开水和洗澡热水的供应。iw9学学库网第七条敬老院应健全老人生活护理制度和卫生工作制度,搞好老人的个人饮食卫生和环境卫生,对患病老人应及时治疗。iw9学学库网有条件的敬老院应设医疗室,尚未具备条件的,应与附近医院建立联系,做好老人的疾病防治和定期保健体检工作,建立老人健康档案。iw9学学库网第八条敬老院应组织老人参加一些有益的学习活动,使老人热爱祖国,热爱集体,团结友爱,自觉遵纪守法,执行院内各项规章制度。iw9学学库网第九条敬老院应经常开展文娱活动,活跃老人的精神文化生活。逢年过节和老人生日,可举行节俭和有益的慰问、祝寿活动。iw9学学库网第十条敬老院可根据当地实际条件,组织种养、加工、服务和小商业等生产经营项目,增加经济收入,改善敬老院设施和住院老人的生活。iw9学学库网院办经济实体可吸收老人参加一些力所能及的劳动或管理工作。iw9学学库网第十一条敬老院设院长(或正副院长)、医生(卫生员)和工作人员若干名(以下统称管理人员),按入院老人总数的百分之十五至二十配备。iw9学学库网管理人员要挑选遵纪守法,热心为老人服务的人员担任。院领导要由思想觉悟高、作风正派、事业心强、有一定管理能力笔文化水平的人员担任。iw9学学库网管理人员实行聘任合同制,对表现不好或不适应工作要求的,可以解聘。iw9学学库网第十二条敬老院实行民主管理,建立民主管理委员会或民主管理小组,由院长和管理人员代表、老人代表组成,其中老人代表应占三分之一以上。iw9学学库网民主管理组织在院长的领导下,协助管理本院伙食、卫生、文娱、学习、生产、财务收支等,检查督促管理人员对各项制度的执行情况,对院的工作提出批评和建议。iw9学学库网老人较多的敬老院,可按住宿区建立老人自治小组,组长由老人担任。iw9学学库网第十三条敬老院的管理人员应健全以岗位责任制为中心的各项规章制度,明确管理人员的分工、任务和职责。建立健全考查、评比、奖惩制度。iw9学学库网敬老院应建立健全财务和物资管理制度。会计、出纳、保管、总务由管理人员兼任或老人代表担任。财务收支帐目要日清月结,每月张榜公布,物资进出仓库要登记、验收。iw9学学库网第十四条敬老院老人的生活标准,应相当于当地群众一般生活水平,并随群众生活水平的提高而逐步调整。iw9学学库网入院老人为乡(镇)五保户的,其粮油与供养费用(包括菜金、被服、医疗、文娱、零用等费用,下同),由乡(镇)人民政府统筹供给,属城市街道孤老的,其生活供养费用,按政府定期定量救济与街道集体补贴相结合的办法供给。iw9学学库网入院老人领取抚恤金的,从抚恤金中向院缴交基本生活费。iw9学学库网第十五条敬老院的基建、设备费、管理费和管理人员的工资福利费,由乡(镇)、街道列入本级财政预算解决。iw9学学库网第十六条县(区)、乡(镇)政府或街道办事处应教育和发动各单位干部和群众支持敬老院的建设,搞好卫生,绿化环境。iw9学学库网社会各方面应扶持敬老院办好经济实体,在政策、场地、资金、技术、产供销等方面予以照顾。iw9学学库网第十七条民政部门应加强对敬老院的业务指导,帮助敬老院创造良好的生活环境,搞高管理人员的素质,提高服务和管理水平。iw9学学库网第十八条对违反本办法规定的,玩忽职守、造成事故的,由敬老院或主管部门分别情况对直接责任者予以批评或处分。触犯刑律的,由司法机关依法惩处。iw9学学库网第十九条村办敬老院可参照本办法管理。iw9学学库网第二十条本办法自20__年x月x日起施行。iw9学学库网养老院管理规章制度(精选)篇6iw9学学库网一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草;iw9学学库网二、门头有门牌,如办公室、宿舍、医务室、光荣室等;iw9学学库网三、门旁有卫生评比结果牌,如清洁;iw9学学库网四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定;iw9学学库网五、老人床头挂有标识牌,注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等;iw9学学库网六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物(含床下);iw9学学库网七、院内所有工作人员一律挂牌上岗;iw9学学库网八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等;iw9学学库网九、各项档案资料齐全、管理规范。iw9学学库网敬老院建设综合目标iw9学学库网遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨,加大硬件投入,强化软件建设,达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化;把敬老院办成颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活动的场所,精神文明的窗口。在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”:即爱心、诚心、细心、耐心、贴心;顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味;微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务;说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻,达到语言亲切,动作细腻、体贴入微,视老人为亲的效果。iw9学学库网院长职责iw9学学库网一、做好全院人员思想政治工作。iw9学学库网二、安排好院内生活、生产。iw9学学库网三、抓好财务管理的款、物的发放工作。iw9学学库网四、加强两个文明建设,搞好环境卫生,开展文体活动。iw9学学库网五、发扬民主,开展批评和自我批评,抓好各项工作的实施。iw9学学库网物资采购人员职责iw9学学库网1、负责全院的物资采购工作;iw9学学库网2、经常了解购物、消耗、库存情况,坚持按计划、质量、价格采购供应;iw9学学库网3、做好采购用款的申报、申销工作,严格执行财经结算、入库、验收规定;iw9学学库网4、临时和特殊物资的采购,须先经院领导审批再行采购;iw9学学库网5、厉行节约、精打细算,不采购伪劣、变质和冒牌物资,不做人情生意;iw9学学库网6、不以权谋私,假公济私,不得借用或挪用公款。iw9学学库网炊事员岗位职责iw9学学库网1、负责烹调工作,按食谱配制院民每周的菜肴;iw9学学库网2、每周食谱公布上墙,主副食品多样化,尽量符合老人的膳食营养要求;iw9学学库网3、负责食堂的室内外卫生和饮食卫生,餐具定期消毒,摆放整齐,不做腐烂变质食物;iw9学学库网4、精打细算,节约用电、用煤、用水,计划用粮、用菜,爱护公物,管好食堂炊事用具;iw9学学库网5、加强个人和环境卫生,严格执行“五四”制,对自己所包干的区域认真负责完成任务;iw9学学库网6、严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度,坚守工作岗位;iw9学学库网7、做好各类人员的营养和病号饭,不断提高烹调技术,改进服务态度,按时供应饭菜;iw9学学库网8、定期检查身体,发现患有传染性疾病,应及时治疗并向院领导汇报,暂时离开工作岗位。iw9学学库网9、注意安全,随时关紧食堂门窗。iw9学学库网现金出纳职责iw9学学库网1、健全院内各项账册,严格执行财经制度,履行财经手续,账目有条理;iw9学学库网2、管好现金,每日盘点、结账,做到帐实相符,无白条抵库存的现象;iw9学学库网3、记账凭证一事一单,及时记账,内容完整、科目规范;iw9学学库网4、管好各类物资、出入库记账,做到帐物相符,按规定使用;iw9学学库网5、不签发空头支票,不外借账户,近期与银行对帐,严格保管好现金,现金支票和各种账册、凭证,记账凭证按时装订成册;iw9学学库网6、严格财务制度,把好关口,对不符合财务制度的手续补办完备,对违反财务制度的原始凭证不予以报销;iw9学学库网7、掌握院内印件、负责文书处理,保管档案资料,做好财务、基建、农副业生产的规划、报表工作。iw9学学库网仓库保管员职责iw9学学库网1、负责全院各种物资的管理工作,负责固定资产的登记管理工作;iw9学学库网2、严格执行进出库领发制度,按发票凭证清点、验收、登记,物品凭领料单发放,做到进库和发放手续清楚,每月负责填报收支结存报表;iw9学学库网3、每季盘库一次,做到帐物相符,注意库存物资的使用情况,妥善保管,防止积压,霉变、损坏、变质,每半年翻晒一次;iw9学学库网4、严格管理制度,加强物资的管理,有些物资的领取,要以旧换新,认真落实安全措施;iw9学学库网5、坚守岗位,物资供应及时,搞好室内外卫生;iw9学学库网6、存放的各类物资要放置整齐有序,通风卫生、无鼠、无蝇、无虫、无毒、无破乱。iw9学学库网医务人员工作职责iw9学学库网1、严格执行各项规章制度和医疗操作规程,杜绝医疗差错和医疗事故的发生;iw9学学库网2、负责全院职工和收、寄养人员的医疗保健工作,抓好卫生防疫和传染管理工作;iw9学学库网3、负责药品、医疗器材的采购和管理工作;iw9学学库网4、定期为在院老人及全院职工检查身体,建立健康档案,发现病患及时治疗,发现服务员、炊事员有传染病及时向院方反映,劝其隔离治疗;iw9学学库网5、定期检查、清点药品、器材的数量、质量,保持定位存放,负责损坏、报废药品的审核;iw9学学库网6、协助院领导抓好全院的清洁卫生工作;iw9学学库网7、负责卫生知识的宣传教育,搞好饮食卫生的指导,协助食堂科学管理,配合伙食管理员根据主副食营养成分和老人身体需要制订菜谱;iw9学学库网8、负责康复器材的保养和维修,宣传康复治疗常识,说明注意事项,及时总结,做好评估工作;iw9学学库网9、随时了解老人的身体状况,征求他们的意见,制订医疗、保健措施;iw9学学库网10、钻研业务、提高医护科学技术,掌握现代卫生知识,不断提高卫生保健水平和服务质量iw9学学库网服务员岗位职责iw9学学库网1、全心全意为老人服务,态度热情和蔼有礼貌,不准冷言冷语,更不得指责、吵骂;iw9学学库网2、照顾老人日常生活,做好老人卫生工作,定期为生活不能自理的老人拆、洗、晒衣被;衣服做到春季三日一洗,夏季每日一洗,秋季每周一洗,冬季每旬一洗,被褥每月拆洗一次;iw9学学库网3、负责老人房间的清洁卫生工作,做到窗明几净,空气新鲜,衣物摆放有序、被褥叠放整齐,杂物放置有序,无蝇、无蚊、无异味、无破乱,地面墙壁整洁;iw9学学库网4、关心老人生活,及时照顾护理,对卧床不起、行动不便、饮食有困难的要饭菜端到床前,喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺,不嫌脏怕累;iw9学学库网5、关心老人的饿心理健康,经常与老人交谈,了解他们的想法,掌握他们的要求,说服疏导他们的思想;iw9学学库网6、积极动员并帮助老人参加有益与身心健康的文化、娱乐、体育活动,帮助他们多运动、多晒太阳;iw9学学库网7、学习掌握有关卫生保健和营养知识、督促帮助老人理发洗澡,帮助老人养成良好的卫生习惯;iw9学学库网8、完成工作责任区和卫生包干区的任务。iw9学学库网文书档案管理制度iw9学学库网1、文件、文书、档案须按国家有关规定处理;iw9学学库网2、凡上级有关单位和部门来文、来函,一律登记办理;iw9学学库网3、文件须传阅和执行后,按保管期限分类立卷归档;iw9学学库网4、凡向上级部门报告或请示的文书,须和答复一起分类归档;iw9学学库网5、加强文件、文书、档案的保密,保证其局限性、时间性、永久性的保密和安全;iw9学学库网6、院内的各类印章由专人负责保管使用。iw9学学库网供养人员物资发放制度iw9学学库网1、根据季节变化,及时按计划、标准发放供养人员生活用品;iw9学学库网2、加强对收养人员生活物资的计划采购和管理,不能混用,注意防霉、防蛀;iw9学学库网3、严格出入库手续,加强仓库安全管理,认真做好防火防盗工作;iw9学学库网4、建立收养人员着装卡片、登记好每个人的衣服、鞋、帽型号和发放情况;iw9学学库网5、按卡片量体裁衣、按型号发放,做到美观大方;iw9学学库网6、厉行节约,修旧利废。iw9学学库网老人守则iw9学学库网1、积极参加学习,了解国内外大事;iw9学学库网2、服从领导,听从指挥,以院为家;iw9学学库网3、加强团结,互相尊重,互相体谅,互相爱护,互相帮助;iw9学学库网4、发挥特长,积极参加力所能及的劳动,为造血补院作贡献;iw9学学库网5、维护集体利益,珍惜集体荣誉,爱护集体财产,不攀折花草树木;iw9学学库网6、讲究卫生,保持室内外清洁卫生整齐;iw9学学库网7、积极参加文体活动,增强体质,陶冶身心;